Новый закон, принятый российским парламентом, обеспечит работникам ряд преимуществ посредством укрепления роли социального диалога и механизма коллективных договоров. Закон должен вступить в силу 1 января 2021 года.
Новый закон обязывает работодателя в период дистанционного режима работы обеспечить работника необходимым оснащением, программно-техническими средствами, инструментами информационной безопасности и другим…
