Казахстан: Битва за жизнь: как снизить травматизм на рабочих местах?

В 2024 году проблема травматизма и гибели на производстве в Казахстане вновь вышла на передний план. Ситуация с производственной безопасностью в Казахстане требует системных изменений. Международный опыт показывает, что достижение показателя «нулевого травматизма» возможно даже в сложных отраслях. Для этого необходимо усилить контроль, активно внедрять современные технологии и развивать культуру безопасности. Только совместными усилиями государства, работодателей и работников можно создать безопасные условия труда, гарантируя защиту права каждого на жизнь и здоровье. В решение этих задач могут оказать содействие независимые профсоюзы и правозащитные организации Казахстана.

Узбекистан: Отдел занятости взыскал зарплату россиянина, работавшего в Enter Engineering

После обращения россиянина Ильи Пуца, руководившего проектом модернизации Ферганского нефтеперерабатывающего завода, в Чиланзарский районный отдел занятости, ему удалось взыскать невыплаченную зарплату в размере 57 тысяч долларов. Ранее эта же компания неоднократно задерживала выплаты сотрудникам, из-за чего им приходилось обращаться в СМИ.

США депортируют более 970 граждан Узбекистана

Количество граждан Узбекистана, подлежащих депортации из США, составляет 975 человек. Об этом сообщается в отчете Службы иммиграции и таможенного контроля (ICE) за ноябрь 2024 года.

Узбекистан: Ваучеры для малообеспеченных семей, контроль посещения в детских садах и развитие электротехнической промышленности – что изменится с 1 февраля?

Kun.uz упоминает о некоторых изменениях в законодательстве Узбекистана, которые произойдут с 1 февраля 2025 года.

Узбекистан: В Кашкадарье директор школы дала указание учителям собирать деньги на школьную форму

Она заявила, что ученики без формы не будут допущены на территорию школы. Инцидент изучен Управлением дошкольного и школьного образования, на директора наложен штраф.

Президент КР подписал новый Трудовой кодекс: ключевые изменения

Документ, принятый Жогорку Кенешем 18 декабря 2024 года, содержит ряд нововведений, упрощающих трудовые отношения и регулирующих важные аспекты занятости.