Узбекистан: Рабочий день при +40: что разрешено и запрещено по закону

Летняя 40-градусная жара — обычное явление для Узбекистана. Однако трудиться в такую погоду может быть не только тяжело, но и опасно. В некоторых странах при аномальной жаре или холоде рабочее время сокращают. А какие нормы предусмотрены в нашем законодательстве? Kun.uz выяснил, какие права есть у работников в дни, когда погода немилосердна.

Россия: Сотрудники предприятия в Сеяхе объявили забастовку из-за долгов по зарплате

2 июля 2025 года — Сотрудники компании «Запсибгазпром-Газификация», занятые на строительстве участков в отдаленных регионах страны, вновь оказались втянутыми в конфликт с руководством своей организации. Завтра, 3 июля 2025 года, рабочие остановят свою работу на стройплощадке в поселке Сеяха. Причиной стало длительное ожидание обещанных зарплатных выплат.

Кыргызстан: Министр Эркин Чечейбаев отреагировал на анонимное обращение медиков

По словам министра, в ведомство поступают и официальные жалобы. Он признал, что основная проблема — низкие зарплаты и нестабильность выплат.

Стандарты достойного труда в платформенной экономике

На 113-й сессии Международной конференции труда (МКТ), проходившей 2—13 июня 2025 года в Женеве, состоялась дискуссия по вопросам достойного труда в платформенной экономике. В работе соответствующего комитета МТК в качестве титулярного участника принимал участие президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. Итогом стало одобрение резолюции, предусматривающей включение в повестку дня следующей, 114-й, сессии конференции в 2026 году пункта под названием «Достойный труд в платформенной экономике», в рамках которого должно состояться второе обсуждение вопроса с целью принятия конвенции, дополненной рекомендацией.

Россия: Совместители получают перерасчет и возвращаются к работе

Администрация Тындинской межрайонной больниы (Амурская область) начала знакомить с приказами о перерасчете зарплаты за апрель и май медработников, чьи трудовые договоры совместительства суд признал бессрочными, а их увольнение незаконным.

За признание и поддержку роли отцов в уходе за детьми

В 2024 году Международная конференция труда приняла первое международное трехстороннее соглашение, подчеркивающее важнейшие связи между экономикой ухода, гендерным равенством, достойным трудом, устойчивым развитием и социальной справедливостью.