26 декабря 2024 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югра своим решением удовлетворил исковые требования о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда к БУ ХМАО-Югра «Сургутская клиническая травматологическая больница».
Первичная профсоюзная организация «Защита прав медицинских работников», входящая в «Новопроф», уже давно ведет борьбу с неправильной оплатой сверхурочных. К сожалению, ни прокуратура, ни ГИТ (Государственная Инспекция Труда) не предприняли действий, необходимых для изменения ситуации на рабочих местах медиков.
В 2024 году ППО напоминала прокурору города Сургут, что Генеральной прокуратурой РФ в целях совершенствования надзора за соблюдением конституционных прав граждан на труд в условиях неблагоприятных внешнеполитических и экономических факторов было предписано обеспечить системный и эффективный надзор за соблюдением трудовых прав граждан. Приказано на постоянной основе проводить работу по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере оплаты и охраны труда, фактов уклонения от оформления трудовых отношений и выплаты неофициальной заработной платы. Добиваться устранения выявленных нарушений, привлечения виновных лиц к ответственности, восстановления прав граждан. ППО в своем обращении указывала на факты нарушений со стороны работодателя.
Тем не менее прокуратура г. Сургут перенаправила данное обращение профсоюзной организации в ГИТ. В свою очередь ГИТ проведя проверку каких-либо нарушений не нашел.
В то же время, учитывая бездействие прокуратуры и ГИТ работодатель продолжает нарушать права работников, привлекая их к сверхурочной работе, с оплатой переработанных часов в одинарном размере. Более того, руководство БУ ХМАО-Югра «Сургутской клинической травматологической больницы», настаивает на том, что все часы, отработанные работником сверхурочно, являются его работой по внутреннему совмещению, забывая при этом, что в трудовых договорах работников, закреплено выполнение работы на 0.5 ставки. Так же работодатель настаивает на том, что факт не привлечения работников к сверхурочной работе подтверждается отсутствием приказа.
Тем не менее судами уже неоднократно установлено и подтверждено, что работодатель БУ ХМАО-Югра «Сургутская клиническая травматологическая больница» заблуждается, а отсутствие в больнице изданного и оформленного приказа о привлечении к сверхурочной работе, не подтверждает факт отсутствия сверхурочной работы.
Ранее факт систематического привлечения работников к работе за пределами предельной допустимости рабочего времени установлен и подтвержден Кассационным Определением СКСОЮ от 27.06 2023г. (дело № 88-10695/2023).
Профсоюзная организация МП Новопроф БУ «СКТБ» «Защита прав медицинских работников» продолжает свою работу по защите нарушенных прав работников.
Источник: Novoprof.nety0/3837
