Отсутствие прописки больше не является препятствием при устройстве на работу. Об этом сообщило Министерство труда Узбекистана.
Соответствующие изменения внесены в статью 80 Трудового Кодекса республики.
Изменения вступили в силу с 10 января 2019 года.
Ранее, согласно статье 223-2 Кодекса об административной ответственности, должностные лица предприятий могли быть оштрафованы на сумму до 15 МРЗП за прием на работу граждан, проживающих без временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания.
Источник: Радио Озодлик
