Более 80 компаний опросили через месяц после введения «четырёхдневки», ни одна из них не перешла на такой режим работы.
Казахстанские компании не торопятся переходить на четырёхдневную рабочую неделю, сообщают специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter.
Понятие «четырёхдневная рабочая неделя» появилось в Трудовом кодексе РК с июля 2023 года. Спустя месяц специалисты сервиса опросили руководителей казахстанских компаний, чтобы узнать, воспользовались ли они нововведением.
По итогам исследования выяснилось, что ни одна из 83-х опрошенных компаний не перешла на «четырёхдневку». Более того, 69% даже не рассматривают такую возможность. Ещё 3% готовы рассмотреть внедрение таких изменений, но не в ближайшее время.
«Большинству компаний осуществить переход не даёт специфика работы: бесперебойное производство, техническая круглосуточная поддержка клиентов, а также предоставление услуг первой необходимости. Кроме того, есть опасения, что из-за сокращения рабочего времени уменьшатся объёмы выполненных работ, что приведёт к уменьшению прибыли и зарплаты», – сообщают специалисты hh.kz.
Работодатели определили неудобство ведения учёта рабочего времени и отсутствие спроса у сотрудников на удалённую работу другими причинами, из-за которых они не хотят переводить сотрудников на «четырёхдневку». Те руководители, которые в будущем готовы рассмотреть введение «четырёхдневки», сказали, что готовы предложить такую возможность только сотрудникам, работающим по сменному графику.
Читайте также: Введение четырёхдневной рабочей недели в Казахстане. Как это будет
Источник: Informburo.kz
