В проект «Ваш Телеграмм» Радио Озодлик 28 марта написала житель Узбекистана Буранова Севиля Равшановна из города Мубарек Кашкадарьинской области.
В своем письме она сообщила, что работала специалистом в отделе кадров в унитарном предприятие «Кашкадарё Нефтегаз Курилиш Инвест». В течении года она не может получить свою заработную плату суммарная задолженность по которой составляет 13 126 000 сум.
Ей пришлось обратиться в Касансайский районный суда, который обязал работодателя выплатить сумму долга работнику. Решение суда передано Бурановой С. в Бюро принудительного исполнения.
Её возмущает, что прошло уже 15 дней, но мер по возврату долга не предпринимается.
В качестве комментария и совета к ситуации Бурановой Севили Равшановны приведем выдержки из практического пособия «Споры, вытекающие из трудовых правоотношений» подготовленного в рамках совместного проекта Верховного суда Республики Узбекистан, Агенства США по международному развитию (USAID) и Программы развития ООН “Партнёрство в сфере верховенства закона в Узбекистане”.
Пособие подготовлено под руководством председателя Верховного суда Республики Узбекистан Газиева Ш. и в нем использованы материалы судебной коллегии Верховного суда Республики Узбекистан по гражданским делам.
ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ СУДА.
Решение суда вступает как правило в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование и опротестование, если оно не было обжаловано или опротестовано. В случае принесения апелляционной жалобы или апелляционного протеста решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по рассмотрении дела судом вышестоящей инстанции.
Судебное решение приводится в исполнение по вступлении его в законную силу, кроме случаев немедленного исполнения.
Ряд решений суда по искам, вытекающим из трудовых отношений, подлежит немедленному исполнению (т.е. вне зависимости от последующего обжалования). К ним относятся:
решения о присуждении работнику заработной платы, но не свыше, чем за три месяца; о присуждении платежей в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;
о восстановлении на работе работника, с которым трудовой договор был прекращен незаконно или работника, незаконно переведенного на другую работу, а также об изменении формулировки оснований прекращения трудового договора.
Немедленное исполнения решения означает к примеру, что работодатель обязан не позднее следующего рабочего дня с момента вынесения решения обеспечить работнику свободный доступ к его рабочему месту и возможность исполнять трудовые права и обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Кроме того, ст. 220 ГПК дает суду право допустить к немедленному исполнению любое решение, если истец и ответчик согласны с вынесенным решением и его немедленным исполнением; по всем другим делам, когда вследствие особых обстоятельств замедление в исполнении решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или само выполнение может оказаться невозможным.
При допущении немедленного исполнения по основаниям, указанным в пункте 1 ст. 220 ГПК, согласие сторон заносится в протокол судебного заседания и подписывается сторонами. Если согласие сторон выражено в адресованных суду письменных заявлениях, эти заявления приобщаются к делу, о чем указывается в протоколе судебного заседания.
При допущении немедленного исполнения по основаниям, указанным в пункте 3 части первой ст. 220 ГПК, суд может потребовать от истца обеспечения поворота исполнения решения на случай отмены решения суда.
После вынесения решения, в пределах срока апелляционного обжалования и опротестования, вопрос о допущении немедленного исполнения решения рассматривается в судебном заседании с извещением лиц, участвующих в деле, однако, неявка этих лиц не является препятствием для разрешения вопроса о немедленном исполнении.
Определение суда по вопросу о немедленном исполнении решения может быть обжаловано и опротестовано, при этом подача частной жалобы или принесение частного протеста на определение о немедленном исполнении решения не приостанавливает исполнение этого определения.
Согласно общим правилам, судебные постановления, вступившие в законную силу, исполняются всеми государственными органами, организациями, должностными лицами и гражданами на всей территории Республики Узбекистан в порядке, установленном ГПК Республики Узбекистан и другими законами.
Принято Постановление Пленума Верховного суда и Пленума Высшего хозяйственного суда от 10.04.2009 г. № 06/196 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при применении судами Закона Республики Узбекистан «Об исполнении судебных актов и актов иных органов», которое содержит разъяснения по настоящему вопросу.
Судебные решения могут исполняться сторонами в добровольном порядке, в случае неисполнения работодателем решения добровольно, оно подлежит исполнению принудительно через отдел судебных исполнителей. Принудительное исполнение судебного постановления производится на основании исполнительного листа, выдаваемого судом, принявшим это постановление.
Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления решения в законную силу, кроме случаев немедленного исполнения, когда исполнительный лист выдается немедленно по вынесении решения.
По каждому решению выдается один исполнительный лист. Однако если исполнение должно быть произведено в различных местах либо в пользу нескольких взыскателей, суд по просьбе взыскателей выдает несколько исполнительных листов с точным указанием места исполнения либо той части решения, которая по данному листу подлежит исполнению.
На основании решения о взыскании денежных сумм с нескольких ответчиков выдаются несколько исполнительных листов по числу ответчиков. При этом в случае, если предусматривается взыскание с солидарных ответчиков, в каждом исполнительном листе должна быть указана общая сумма взыскания и перечислены все ответчики с указанием на их солидарную ответственность. Исполнительный лист выдается взыскателю либо по его просьбе направляется для исполнения непосредственно судом.
При этом, в ряде случаев, в том числе в случаях взыскания ущерба, причиненного преступлением, взыскания возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца, взыскания денежных сумм с должностных лиц, виновных в незаконном прекращении трудового договора с работником или незаконном переводе работника либо в неисполнении решения суда о восстановлении на работе, конфискации имущества, взыскания денежных сумм в доход государства суд по своей инициативе направляет исполнительный лист для исполнения, о чем извещает соответственно финансовый орган или взыскателя.
Содержание исполнительного листа, а также порядок исполнения, права и обязанности сторон в испольнительном производстве регламентированы Законом Республики Узбекистан «Об исполнении судебных актов и актов иных органов» и ГПК РУз.
Исполнение решений осуществляется через отделения Департамента по исполнению судебных решений.
Законодатель предусмотрел возможность поворота исполнения решения. Так, в случае отмены решения, приведенного в исполнение, и вынесения после нового рассмотрения дела решения об отказе в удовлетворении требований полностью или частично либо определения о прекращении производства по делу или оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению (поворот исполнения решения).
Следует отметить, что в случае отмены решений по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, о взыскании вознаграждения за использование объектов интеллектуальной собственности, о взыскании возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца, поворот исполнения допускается, если отмененное решение было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.
Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры, предусмотрено и статьей 278 ТК.
Заработная плата, излишне выплаченная работодателем в добровольном порядке, в том числе при неправильном применении закона, не может быть удержана обратно, за исключением случаев излишней выплаты вследствие счетных ошибок.
Суммы, излишне выплаченные работнику вследствие сообщения ложных сведений или представления им подложных документов, взыскиваются с него на основании судебного решения или приговора.
Кроме того, действующим законодательством предусмотрено, что действия и бездействия, а также решения судебного исполнителя могут быть обжалованы как в вышестоящую инстанцию, так и в суд.
ОБРАЗЕЦ СУДЕБНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ СПОРУ.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ.
Апелляционная инстанция Ташкентского городского суда по гражданским делам в открытом судебном заседании 2014 года января месяца 24 дня в составе:
Председательствующего: Шахназаровой К. Ж. членов коллегии: Хусаинова С. С. и Ким В. при секретаре Хановой И., с участием помощника прокурора г. Ташкента Аракелян А. Э., рассмотрев апелляционную жалобу Сычёва В. В. на решение Яккасарайского межрайонного суда по гражданским делам от 27.06.2013 года по гражданскому делу по исковому заявлению Сычёва Виктора Викторовича к ответчику ООО «QURILISH SERVIS» о взыскании задолженности по заработной плате и других платежей и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Истец Сычёв В. В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «QURILISH SERVIS» о взыскании задолженности по заработной плате и отпускных в размере 3.989.208,67 сум, выходного пособия в размере 2.370.945 сум, взыскании удержанной заработной платы в размере 580.033,47 сум, материального ущерба в размере 800.000 сум и компенсации морального вреда в размере 2.000.000 сум.
Решением Яккасарайского межрайонного суда по гражданским делам от 27.06.2013 года в удовлетворении требований Сычёва В. В. — отказано.
На данное решение со стороны Сычёва В. В. подана апелляционная жалоба на предмет отмены решение суда.
Судебная коллегия, выслушав пояснения истца, мнение помощника прокурора, изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу:
Согласно ст. 332 ГПК РУз, при рассмотрении дела в апелляционном порядке суд проверяет законность, обоснованность и справедливость решения суда первой инстанции. Он может исследовать новые доказательства и устанавливать новые факты. Суд апелляционной инстанции обязан проверить решение суда первой инстанции в полном объеме.
Как усматривается из материалов гражданского дела, истец Сычёв В. В. на основании приказа от 26.06.2012 года за № 10-к принят на работу в ООО «QURILISH SERVIS» в качестве инженера по охране труда и технике безопасности и заработная плата установлена в размере 686.400 сум.
28.07.2012 года протоколом уполномоченных представителей рабочего коллектива и руководства, а также учредителя ООО «QURILISH SERVIS» обсужден вопрос о снижении заработной платы в связи с ухудшением финансового состояния общества.
Решением учредителя ООО «QURILISH SERVIS» Расуловым Л. Ш. от 28.07.2012 года с целью сохранения трудового коллектива, пересмотрено начисление заработной платы и ИТР с 01.10.2012 года, в связи с завершением работ на объектах.
Так, с 1 октября 2012 года размер оплаты туда изменен в отношении всех работающих в ООО, в том числе и Сычёва В. В., ему уставлена заработная плата в размере 434.130 сум.
Приказом директора ООО «QURILISH SERVIS» за № 4-к от 26.02.2013 г. трудовой договора Сычёвым В. В. согласно п. 4 ст. 89 ТК РУз, на основании заявления Сычёва В. В.
Согласно разъяснениям п. 3 Постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан «О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора» исходя из содержания ч. 2 ст. 153 ГК, а также ст. 8 ГПК, согласно которой судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено стороной в споре.
Как усматривается из материалов дела, ни одна из сторон не обращалась в суд с заявлением о применении срока исковой давности, либо восстановлении пропущенного срока исковой давности, в связи с чем выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении искового требования с применением срока исковой давности на основании ст. 270 ТК Республики Узбекистан необоснованные.
В связи с чем, судебная коллегия считает необходимым рассмотреть исковые требования Сычёва В. В. и проверить их обоснованность в общем порядке.
Для установления правильности произведенных выплат Сычеву В. В., судебной коллегией проведена судебно-бухгалтерская экспертиза, заклю- чением которой от 03.01.2014 года за № 8206/17 установлено, что общий размер суммы заработной платы и отпускных с октября 2012 г., по 26.02.2013 г.
Сычёва В. В., с учетом изменений размера заработной платы вООО «QURILISH SERVIS» составит 1.636.883,67 сум, а без учета изменений размера заработной платы — 4.231.993,94 сум.
Экспертом установлено, что расчёт со стороны ООО «QURILISH SERVIS» задолженности по заработной плате и отпуска Сычёва В. В. за период с 26 июня 2012 г. по 26 февраля 2013 г. нельзя считать правильным.
Судебной коллегией опрошена эксперт РЦСЭ им. Х. Сулаймановой — Медвецкая И. Л, которая подтвердила, что исходя из произведенных ею расчетов общий размер заработной платы с июля 2012 года по сентябрь 2012 года составит 1.636.883,67 сум;
с октября по февраль 2012 года с учётом изменений заработная плата и отпускные Сычёва В. В. составят 1.636.883,67 сум;
выходные пособия за 3 месяца с учётом измененной заработной платы составят 1.302.390 сум. Всего положено выплатить 4.609.112,89 сум, из которых согласно расходных ведомостей и расходных кассовых ордеров ответчиком Сычёву В. В. выплачено 4.110.487,65 сум, в связи, с чем усматривается недоплатав размере 498.625,24 сум.
В силу ст. 154 ТК РУз, работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в сроки, определяемые статьей 161 настоящего Кодекса, оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Таким образом, судебная коллегия считает необходимым вынести новое решение в части исковых требований о взыскания задолженности по заработной плате, отпускных и выходного пособия за три месяца, удовлетворив данные требования истца частично взыскав с ответчика в пользу Сычёва В. В.—498.625,24 сум.
Судебная коллегия не соглашается с требованием истца о взыскании задолженности и удержанной суммы по заработной плате, исходя из оклада в размере 686.400 сум. Поскольку, как указано выше на основании протокола уполномоченных представителей рабочего коллектива и руководства, а также учредителя ООО «QURILISH SERVIS», решением учредителя ООО пересмотрено начисление заработной платы и ИТР с 01.10.2012 года всем работникам общества. Также, с истцом прекращён трудовой договор на основании ч. 4 ст. 89 ТК РУз, в связи с его отказом от продолжения работы в новых условиях труда, т.е. в данном случаи, в связи понижением размера заработной платы. При рассмотрении данного дела истцом не были выставлены требования о признания протокола и решения от 28.07.2012 года недействительными, также не были выставлены требования об изменении основания прекращения трудового договора.
В связи с чем, исковые требования истца о взыскании задолженности и удержанной суммы без учёта изменений заработной платы подлежат отказу в удовлетворении.
Что же касается исковых требований в части компенсации морального вреда, судебная коллегия соглашается данными требования истца, так как в результате несвоевременного и неправильно произведенного расчета, истцу пришлось обращаться в суд, ходить по инстанциям доказывая свою правоту, в связи с чем, судебная коллегия считает, что истец перенес нравственные страдания.
Судебная коллегия, руководствуясь ст. 112 ТК РУз и ст. ст. 5, 1021 ГК РУз определяет сумму компенсации морального вреда за перенесенные нравственные страдания Сычёва В. В. в размере 434.130 сум, взыскав данную сумму с ответчика в пользу истца.
Далее, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба в размере 800.000 сум, ввиду недоказанности данных требований.
Согласно ст. 120 ГПК Республики Узбекистан издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части заявленных требований.
Поскольку, при рассмотрении данного дела в апелляционной инстанции расходы, связанные с проведением экспертизы отсрочены согласно ст. 111 ГПК РУз на основании определения суда от 25.10.2013 года, до рассмотрения апелляционной жалобы по существу, судебная коллегия считает необходимым, взыскать с ООО «QURILISH SERVIS» в пользу РЦСЭ им. Х. Сулаймановой оплату за проведенную судебно-бухгалтерскую экспертизу в размере 687.297 сум.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает необходимым отменить решения суда частично, с принятием нового решения в части исковых требованиях о взыскании задолженности по заработной плате и других платежей, компенсации морального вреда.
Согласно ст. 343 ГПК РУз суд, рассмотрев дело в апелляционном порядке, вправе своим определением изменить решение либо отменить решение полностью или в части и вынести новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение.
Руководствуясь ст. 343 ГПК РУз, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Яккасарайского межрайонного суда по гражданским делам от 27.06.2013 года по данному гражданскому делу отменить в части отказа в удовлетворении исковых требованиях Сычёва В. В. о взыскании задолженности по заработной плате и других платежей, компенсации морального вреда, с принятием в этой части нового решения, которым:
Исковые требования Сычёва Виктора Викторовича к ответчику ООО «QURILISH SERVIS» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ООО «QURILISH SERVIS» в пользу Сычёва Виктора Викторовича задолженность по заработной плате, отпускных и выходного пособия в размере 498.625 сум 24 тийин.
Взыскать с ответчика ООО «QURILISH SERVIS» в пользу Сычёва Виктора Викторовича в счет компенсации морального вреда сумму в размере 434.130 сум.
Взыскать в пользу РЦСЭ им. Х. Сулаймановой с ответчика ООО «QURILISH SERVIS» расходы, связанные с проведением судебно-бухгалтерской экспертизы в размере 687.297 сум.
В остальной части решения суда оставить без изменения.
Апелляционную жалобу удовлетворить частично.
Председательствующий: (подпись) ____________
Члены коллегии: (подпись) ____________
(подпись) ____________
