Начальник управления Агентства молодёжи в Самаркандской области Хусан Тухтаев обязал сотрудников написать объяснительную за то, что они не отвечали на его звонки в выходной день. За нарушение трудового законодательства он оштрафован на 1,65 млн сумов.
Начальник Самаркандского областного управления Агентства молодёжи Узбекистана Хусан Тухтаев обязал сотрудников написать объяснительную за то, что они не выходили на связь в выходной день.
Главное управление занятости и сокращения бедности сообщило, что он был оштрафован за нарушение трудового законодательства Узбекистана.
Хусан Тухтаев 21 мая (в воскресенье) выехал по делам в Каттакурганский и Пахтачийский районы области. Он хотел запросить информацию у начальников отделов этих районов о работе с молодёжью в разрезе махаллей и не мог дозвониться до них. Telegram-канал «Samarqand_LIVE», сообщает, что начальник Пахтачийского районного отдела агентства в это время был в кругу семьи, а руководитель Каттакурганского отдела работал на приусадебном участке.
23 мая Хусан Тухтаев поручил начальникам отделов написать объяснительную о причинах отключения телефонов.
«Статьёй 209 Трудового кодекса установлено, что работа в выходные и праздничные нерабочие дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни производится с их письменного согласия в случае необходимости срочного выполнения этой работы», — говорится в сообщении.
Главное управление занятости и сокращения бедности указало, что глава Самаркандского областного управления Агентства по делам молодёжи совершил правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности (нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда). По этой причине он был оштрафован на 5 базовых расчётных величин (1,65 млн сумов).
Директор Агентства по делам молодёжи Алишер Саъдуллаев в интервью «Дарё» заявил, что в этой ситуации были неправы и начальник управления, и руководители районных отделов.
«Я был рад видеть, что это дело широко обсуждалось в соцсетях, вызывая общественный интерес. Значит, мы знаем свои права и начинаем их требовать. Действительно, работать и выполнять требование начальника по выходным противоречит законодательству. Начальник управления нарушил закон, ошиблись и наши руководители в районе, не заявив о своих правах в данном случае. Они должны были ответить: „Воскресенье у меня выходной, поэтому я не буду писать объяснительную“. Мы всегда говорим нашим сотрудникам, что выходные по закону — дни отдыха, никого нельзя беспокоить. Те, кто понимает, делают выводы. Если не делают выводов, мы их предупреждаем, а если они продолжат нарушать закон, мы вынуждены принимать меры», — сказал он.
30 апреля в Узбекистане вступил в силу обновлённый Трудовой кодекс. О новшествах для работников и работодателей «Газете.uz» рассказывал один из трёх основных членов рабочей группы по разработке новой версии документа Алексей Ниязметов.
Источник: Gazeta.uz
