Администрация Тындинской межрайонной больниы (Амурская область) начала знакомить с приказами о перерасчете зарплаты за апрель и май медработников, чьи трудовые договоры совместительства суд признал бессрочными, а их увольнение незаконным.
Напомним, что всего было подано 15 подобных исков сотрудников отделения скорой медицинской помощи и первичного сосудистого отделения, не согласившихся заключать новые договоры совместительства на второй квартал, но продолживших работать свыше одной ставки. В судебном процессе работников представляет председатель профкома МПРЗ «Действие» Андрей Величко.
20 июня, победой работников завершилось очередное судебное заседание. Всего, начиная с 4 июня, Тындинский районный суд в лице трех разных судей успел вынести решения в пользу 6 медсестер и фельдшеров. По итогам каждого решения работодатель издает приказ о восстановлении на работе, признании действующими прежних договоров и перерасчете заработной платы. Согласно тексту приказа перерасчет должен быть произведен за два месяца (апрель и май) с учетом более высоких стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных прежним трудовым договором.
«Значение этого судебного процесса не только в том, что людям в полном объеме заплатят за 2 месяца и что признание договоров бессрочными даст основания добиваться в суде прежнего размера зарплаты по совместительству и после 1 июня так же, как и по основной ставке, — говорит сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал. – Это важно и с точки зрения правоприменительной практики, потому что далеко не только в одной Тынде работодатели годами держат совместителей на договорах, заключаемых на короткие сроки – от 1 месяца до 1 года. Это распространенное явление в системе здравоохранения. Тем самым, работники лишаются ряда гарантий и возможностей, предоставляемых трудовым законодательством. С таким подходом необходимо заканчивать».
