18 марта 2025 года Московский районный суд Санкт-Петербурга вынес решение о частичном удовлетворении искового заявления Санкт-Петербургского транспортного прокурора, поданного в защиту прав и законных интересов нескольких работников, об обязании разработать, принять и ввести в действие локальный нормативный акт, предусматривающий порядок индексации заработной платы, к АО «Авиакомпания «Россия».
Суд обязал АО «Авиакомпания «Россия»» принять локальный нормативный акт, предусматривающий порядок индексации заработной платы, а также обязал Авиакомпанию произвести индексацию заработной платы за 2024 год в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ в отношении двух работников, обратившихся в Санкт-Петербургскую транспортную прокуратуру за защитой нарушенных прав.
По закону в течение 10 дней суд должен изготовить мотивированное решение, в котором указать мотивы, по которым суд согласился с доводами прокуратуры.
В течение одного месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме АО «Авиакомпания «Россия»» может обжаловать данное решение в Санкт-Петербургский городской суд.
Профсоюз летного состава (ПЛС) ОАО «Авиакомпания «Россия»» участвовал в рассмотрении данного гражданского дела в качестве третьего лица.
«Шереметьевский профсоюз летного состава (ШПЛС) является неотделимой частью ПЛС и рассматривает данное судебное решение, как нашу общую победу», — заявил президент ШПЛС Игорь Дельджов.
Он также напомнил, что ШПЛС ведет постоянную борьбу за увеличение зарплат, как пилотов, так и наземного персонала.
«Недавно ПАО «Аэрофлот» вынуждено было поднять зарплату пилотов, в настоящее время идет борьба за повышение оплаты труда наземного персонала, оказавшегося «забытым». ШПЛС запустил соответствующею петицию с требованиями к работодателю», — сказал Игорь Дельдюжов.
ШПЛС несколько раз добивался конкретных результатов по повышению оплаты труда.
Благодаря петиции, которую подписали около 2200 человек в 2017 году, удалось увеличить фонд оплаты труда ПАО «Аэрофлот» на 9 млрд руб., или 22%. Результат: индексация окладов, появление новой системы премирования КВС и КРС с 2018 года – месячное, квартальное, годовое, выслуга лет.
В апреле 2018 года благодаря обращению ШПЛС к генеральному директору были проиндексированы оклады 22 500 работникам на общую сумму 1 млрд руб. Профсоюз сослался на п. 4.2 действующего Коллективного договора «Тарифная ставка по тарифным группам персонала эксплуатационной и неэксплуатационной деятельности изменяются один раз в год со II квартала при наличии финансовых средств в ПАО «Аэрофлот» в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции при разработке федерального бюджета по потребительской корзине». Уровень инфляции, заложенный в бюджет РФ на 2018 год, составлял именно 3,7 %.
В конце 2024 года «Аэрофлот» увеличил зарплаты пилотам в среднем на 30%. Однако это увеличение не коснулось наземного персонала, чей уровень оплаты труда остается одним из самых низких по отрасли
