К сожалению, трудовые мигранты из Кыргызстана до сих сталкиваются с нарушением своих трудовых прав со стороны недобросовестных работодателей в принимающем сообществе. Самые распространенные — это трудоустройство без оформления трудового договора, задержка и невыплата заработной платы, незаконные штрафы и увольнения.
Работодатели сплошь и рядом задерживают оплату, практикуют внезапные и незаконные вычеты или вообще отказываются платить. Работники, которые отказываются работать бесплатно, могут сталкиваться с насилием и угрозами со стороны работодателя.
ОФ «Инсан-Лейлек» совместно в Центром Солидарности проводит практическую полевую работу о том, что закон на стороне трудового мигранта. Согласно российскому Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый имеет равные возможности для реализации трудовых прав, дискриминация граждан по причине их расовой, этнической, национальной и социальной принадлежности запрещена.
Знание своих трудовых прав и готовность их защищать – основная гарантия соблюдения работодателем своих обязанностей.
В ходе тренинга участники отметили, что основными причинами нарушений трудовых прав граждан, является произвол руководства и несоответствие законов условиям реальной жизни. Также, собственная нерешительность, уступчивость трудовых мигрантов при решении трудовых вопросов, которая приводит к нарушению их прав со стороны руководства.
Трудовые мигранты отметили, что боятся что-либо предпринять, опасаясь дальнейших ухудшений условий труда. Мигранты не верят в то, что получат защиту со стороны проверяющих органов. Мигранты бы очень хотели, чтобы было развито профсоюзное движение, наличие профсоюза мигрантов способствует тому, что профсоюзы могут отстоять их права.
Данные тренинги проведены с целью помощи трудовым мигрантам ОФ «Инсан-Лейлек» и Центром Солидарности.
