Жогорку Кенеш 15 октября одобрил в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс Кыргызстана, предусматривающие индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Инициаторами законопроекта выступил ряд депутатов.
Отмечается, что законопроект направлен на закрепление индексации зарплат на законодательном уровне и установление единых правовых подходов к ее проведению независимо от формы собственности организации.
Как отмечается в документе, действующий Трудовой кодекс гарантирует работникам право на справедливое вознаграждение, однако не предусматривает четкого механизма сохранения реального содержания заработной платы. После принятия нового Трудового кодекса в 2025 году утратила силу норма прежнего кодекса, предусматривавшая обязательную индексацию зарплат.
Поправками предлагается дополнить статью 91 Трудового кодекса положением о том, что повышение реального содержания заработной платы будет обеспечиваться посредством ее индексации с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации в организациях, финансируемых из государственного бюджета, будет определяться нормативными правовыми актами Кыргызстана. В остальных организациях его предлагается устанавливать коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами.
В справке-обосновании необходимость принятия поправок связывают с инфляцией и ростом стоимости жизни.
Источник: 24.KG
