Руководство Зангезурского медно-молибденового комбината в Армении согласилось улучшить условия и труда и повысить на 20 процентов зарплаты работникам, после чего они прекратили забастовку.
Как информировал «Кавказский узел», 8 февраля стало известно, что руководство Зангезурского медно-молибденового комбината в Армении расторгло трудовые договоры с восемью горняками, которые являлись самыми активными участниками забастовки.
Работники Зангезурского медно-молибденового комбината приняли предложение руководства предприятия и вернулись к своим рабочим обязанностям, рассказал начальник отдела информации и связей с общественностью предприятия Араик Маргарян.
«Сотрудники приняли предложение о повышении зарплат в районе 20 процентов и вернулись к работе. Забастовка завершена», – сказал он корреспонденту «Кавказского узла».
Координатор забастовки, один из сотрудников комбината Ваге Мхитарян пояснил, что между руководством предприятия и сотрудниками, требовавшими улучшения условия работы и повышения зарплаты, найден компромисс.
«Мы приняли во внимание заявление руководства о повышении зарплат на 20 процентов, обещания улучшить рабочие условия и решили прекратить забастовку, возобновив работу предприятия. Решения об увольнении наших восьми коллег будем обсуждать с руководством. В случае необходимости оспорим их в суде», – сказал он корреспонденту «Кавказского узла».
Один из сотрудников завода рассказал, что согласно предварительной информации, все уволенные сотрудники продолжат работать. «Есть уже обсуждения, есть информация, что все они должны вернуться к работе. Никто из них не должен остаться без работы, все они боролись за права всех сотрудников завода», – сказал он на условиях анонимности корреспонденту «Кавказского узла».
По его словам, сегодня утром комбинат работал в прежнем режиме. «Все сотрудники были на своих местах, работали как прежде, в полном объёме», – отметил рабочий.
Житель Каджарана Левон, работающий водителем в комбинате, рассказал, что боялся потерять работу, но не сомневался в том, что бастующие на правильном пути.
«Я скажу честно, лично я боялся, что потеряют работу. Но я был готов к этому, потому что знал, что мы боремся за наши права. Повышение зарплат на 20 процентов – это не то, что мы хотели, но сам факт того, что руководство уступило нам, обещало улучшить условия труда, это уже победа для нас. У всех есть надежда, что 20 процентов потом станут 30-40 и в итоге наше требование увеличить заплаты на 50 процентов станет реальностью», – сказал он корреспонденту «Кавказского узла»,
Не все работники довольны достигнутым результатом, отметил Левон. «Недовольство есть у тех, кто получает 180, 200 или 230 тысяч драмов (454, 504 и 580 долларов соответственно). Для них 20 процентов – это примерно 20-30 тысяч драмов (50-75 долларов). Это мизерное прибавление к их зарплатам. Но если отремонтируют помещения, туалеты, поставят кондиционеры и фанкойлы, то люди с пониманием отнесутся и продолжат работать хотя бы уже в нормальных условиях», – пояснил он.
Уступка со стороны администрации завода является победой рабочих, считает правозащитник Олег Дургарян. «Они победили. Обе стороны пошли на уступки. Забастовщики заложили основы культуры социальной справедливости и поднятия проблем в Каджаране и Капане. Забастовщики сломали стереотипы и страхи, подтвердив наличие экологических и медицинских проблем и срочность их решения», – сказал он корреспонденту «Кавказского узла».
Что касается обвинений в адрес забастовщиков, то это, по мнению правозащитника, является неправильной политикой со стороны руководства комбината. «Вместо того, чтобы сесть и поговорить с ними, они обвиняют простых рабочих во всех грехах. В любом случае, стороны были готовы к уступкам. Просто надо было учесть все требования рабочих, их права, а не обвинять их и не угрожать им увольнениями», – отметил он.
Источник:Кавказский Узел
