География трудовой миграции граждан Узбекистана заметно меняется: Россия по-прежнему остается главным направлением, однако все больше работников выбирают страны Европы и Азии.
По данным Агентства по миграции Узбекистана, около 1,4 млн граждан страны работают почти в 40 государствах. Более половины трудовых мигрантов находятся в России: примерно 60% или 834,2 тыс. узбекских работников. В странах Европы работают 258 тыс., в Казахстане — 84,4 тыс., в Турции — 72,1 тыс., в Южной Корее — 46,4 тыс. Еще около 100 тыс. человек работают в других странах.
При этом доля России и других стран СНГ в трудовой миграции сокращается. В прошлом году миграция из Узбекистана в страны СНГ снизилась на 29%, тогда как в Европу выросла на 42%, а в страны Азии — на 26%.
Ташкент заключил соглашения об организованной трудовой миграции более чем с 20 странами. В числе приоритетных партнеров — Германия, Великобритания, Испания, Болгария, Румыния, Словакия, Сербия и Япония. Новыми направлениями становятся США, Италия, Швеция, Франция и Словения.
По оценкам экспертов, на выбор новых направлений влияют уровень заработной платы, условия занятости и изменения миграционной политики. Дополнительный спрос формируется из-за дефицита рабочей силы и старения населения в ряде стран Европы и Азии. Сам Узбекистан расширяет каналы организованной и легальной миграции, уделяя больше внимания квалифицированной и высокооплачиваемой занятости. Только в первой половине года за рубежом на таких рабочих местах были трудоустроены 124,5 тыс. граждан страны.
Изменения отражаются и на денежных переводах. В первом квартале 2026 года их объем вырос на 13% в годовом выражении и достиг $3,8 млрд. При этом доля России снизилась с 77,6% до 72,4%. На Казахстан и Южную Корею пришлось по 4,1%, на европейские страны — 3,3%. Из общего объема $2,75 млрд поступили из России, около $1,05 млрд — из других стран.
В 2025 году переводы в Узбекистан выросли на 27,2%, достигнув $18,9 млрд, или около 13% ВВП страны.
Эксперт по вопросам миграции Алишер Хамдамов заявил, что привлекательность России для трудовых мигрантов снижается на фоне российско-украинского конфликта, ослабления рубля и ужесточения миграционной политики.
По его словам, экономические и административные условия в России стали менее привлекательными, а ослабление рубля снизило стоимость заработанных мигрантами средств при переводе на родину. Дополнительным фактором стали более жесткие требования к регистрации иностранных работников и получению разрешений на работу.
Хамдамов отметил, что европейские и азиатские страны привлекают узбекских работников более высокой заработной платой и упорядоченными условиями труда. При выборе страны мигранты теперь учитывают не только доход, но и безопасность труда, социальные гарантии и возможность легального трудоустройства.
Источник: Обзор
