С 1 сентября 2018 года планируют увеличить зарплату учителей в школах Узбекистана и запретить дополнительную отчетнось. Престиж професии учителя будут популяризовать в СМИ и в фильмах.
13.06.2018 на портале по обсуждению проектов нормативно-правовых актов опубликован проект постановления Президента «О повышении социального положения педагогов в системе народного образования».
В проекте указывается на необходимость сформировать новую систему подготовки высококвалифицированных специалистов.
Признается, что действующая система социальной поддержки и стимулов для работников государственного образования препятствует привлечению высококвалифицированных специалистов и педагогических кадров в систему народного образования.
Для повышения престижа профессии и привлечения высококвалифицированных кадров, а так же улучшения условий для учителей запланировано в том числе:
— ввести бесплатное медицинское освидетельствование раз в год;
— предлагать долгосрочные льготные ипотечные кредиты более чем на 5 лет, приобретать собственное жилье в рамках программы строительства дешевого жилья для учителей;
— 1 сентября 2018 года увеличить ежемесячную заработную плату учителям средней школы общего среднего образования на 24%, а учителям начальных школ на 10%;
— отличившихся преподавателей поощрять премией от 3 до 20 минимальных размеров оплаты труда;
— строго запрещается требовать дополнительные отчеты и информацию (эта мера позволит снизить трудовую нагрузку на учителей и даст дополнительное свободное время);
— на уровне государства планируется пропагандировать и популяризировать профессию учителя, в том числе созданием фильмов и сериалов.
Для сведения.
На финансирование социальной сферы в Узбекистане в 2018 году выделено из бюджета 35 034 млрд. сумов, из которых 68 процентов составляет фонд заработной платы. В частности, расходы на заработную плату в сфере образования составляют:
народное образование – 12 169,8 млрд. сумов;
среднее-специальное и высшее образование– 4 007,9 млрд. сумов;
Заработная плата работников в бюджетных организациях состоит из (базовой) тарифной ставки, а также надбавок и доплат, предусмотренных законодательством.
Так, например:
Заработная плата учителя начальных классов общеобразовательной школы (без квалификационной категории) формируется из соответствующей базовой тарифной ставки в размере 1 133 тыс. сумов, доплаты при закреплении за учителем классного руководства 172,2 тыс. сум, доплаты за осуществление проверки тетрадей 86,1 тыс. сумов, надбавки за счет директорского фонда в среднем 20 процентов – 226,7 тыс. сумов (максимальный размер 40 процентов) и составляет 1 618,8 тыс. сумов.
Заработная плата учителя начальных классов высшей категории при аналогичных условиях с учетом доплаты за высшую категорию составляет в среднем 1 908,8 тыс. сум.
Наряду с установленными доплатами для учителей иностранных языков установлены дополнительные ежемесячные надбавки:
30 процентов от базовой тарифной ставки – в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
15 процентов – в остальных образовательных учреждениях.
В отчете Государственного комитета по статистике говориться, что за январь-март 2018 года зарплата в Узбекистане выросла на 20,1%.
По всем видам экономической деятельности среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Узбекистане составила 1 548,3 тыс сумов. Сюда включены надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплата за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд.
В тоже время Международный валютный фонд приводит следующие цифры в своих прогнозах по инфляции потребительских цен в Узбекистане в 2017 году — 18,9%, 2018 году — 16,9%.
Исходя из этого номинальная зарплата узбекистанцев выросла на 20.1%, а ее реальная покупательная способность всего на 3,2%.
С учетом приведенных выше данных с 1 сентября 2018 года ежемесячная номинальная заработная плата учителя средней школы общего среднего образования увеличивается на 24%, а учителя начальных школ на 10%. В то время как реальная заработная плата увеличивается соответственно на 27,2% и 13,2%.
