Конвенция МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда была принята в 2019 году. О содержании конвенции, а также сопровождающей ее Рекомендации № 206 можно прочитать в материалах канала от 9 и 10 октября.
Конвенции Международной организации труда подлежат ратификации государствами-членами МОТ — в этом случае государства принимают на себя обязательства по внедрению норм конвенций в национальные законодательства и исполнению этих норм на практике. В свою очередь, рекомендации МОТ не требуют обязательной ратификации, но и не налагают каких-либо обязательств на государства-члены МОТ.
Примерно полтора месяца назад в материале от 12 октября была дана актуальная на тот момент информация о ратификации Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. По сравнению с теми данными (20 ратификаций и вступление в силу в восьми странах), на сегодняшний день конвенцию ратифицировали 22 страны, из них в десяти она к настоящему моменту вступила в силу.
Сегодня, 29 ноября, конвенция вступила в силу в Южно-Африканской Республике. Месяцем ранее, 29 октября, конвенция вступила в силу в Италии. Кроме того, в течение ноября конвенция была ратифицирована двумя странами — Панамой (1 ноября) и Нигерией (8 ноября). В этих странах конвенция вступит в силу через год — соответственно 1 и 8 ноября 2023 года. Во всех случаях ведущая роль в продвижении Конвенции № 190 принадлежала профсоюзам, которые вели национальные кампании за ратификацию документа.
Африканские профсоюзы, надо сказать, ведут довольно активные кампании за ратификацию конвенции, видя в ней инструмент для обеспечения безопасных и достойных рабочих мест для женщин. Вице-президент Нигерийского конгресса труда и лидер Женской комиссии Хаджиа Саламату Алиу в период проведения кампании указывала, что “гендерное насилие распространено в трудовой сфере Нигерии и ратификация Конвенции № 190 поможет всем слоям общества бороться с ним”.
“Чтобы добиться изменения ситуации на рабочих местах, работники должны участвовать в поиске решений с тем, чтобы положить конец гендерному насилию в трудовой сфере, создав пространство, свободное от всякого неприемлемого поведения и замалчивания насилия. Мы должны сделать рабочие места свободными от насилия и домогательств”, — говорит Роуз Омамо, лидер Объединенного профсоюза кенийских рабочих-металлистов. Пока, вместе с тем, нет информации о планах по ратификации Кенией 190-й конвенции.
В числе стран, которые могут в ближайшее время ратифицировать конвенцию, можно назвать Австралию и Чили. Об этом, в частности, говорил в своем выступлении на 5-м конгрессе Международной конфедерации профсоюзов в Мельбурне в середине ноября этого года премьер-министр Австралии от лейбористов Энтони Албаниз: “Лейбористское правительство представит в парламенте Австралии Конвенцию № 190, подтверждающую право каждого человека на культуру труда, основанную на взаимном уважении и достоинстве. Это будет первый официальный шаг к ратификации”.
Что касается Чили, то в конце августа этого года президент страны Гибриэль Борич (избран от левой политической партии “Социальная конвергенция”) подписал проект закона о ратификации Конвенции № 190, который в дальнейшем должен быть внесен на утверждение Национального конгресса. Подписание документа произошло в присутствии министров, лидеров и активистов профсоюзов и стало результатом активной публичной кампании, которую ведет Единый профцентр трудящихся Чили — крупнейший профсоюзный центр страны.
Конвенция МОТ № 190 и сопровождающая ее Рекомендация № 206 были приняты в 2019 году на 108-й сессии Международной конференции труда. С содержанием конвенции и рекомендации можно ознакомиться в соответствующих материалах канала. Конвенция вступила в силу как международный инструмент 25 июня 2021 года. Первыми ратифицировавшими ее государствами были Уругвай и Фиджи — соответственно 12 и 25 июня 2020 года.
Напомню, конвенции Международной организации труда подлежат ратификации государствами-членами МОТ — в этом случае на государства налагаются обязательства по внедрению норм конвенций в национальные законодательства и исполнению этих норм на практике, а также начинают действовать механизмы контроля за соблюдением конвенций. В свою очередь, рекомендации МОТ не требуют обязательной ратификации, но и не налагают каких-либо обязательств на государства-члены МОТ.
Источник: International Labour
