Казахстан: право на забастовку в общественном секторе

В Республике Казахстан право на забастовку закреплено как один из законных способов разрешения коллективных трудовых споров. Его правовую основу составляют международные договоры, включая конвенции Международной организации труда (МОТ), а также нормы Конституции и трудового законодательства Казахстана. Эти документы определяют принципы свободы объединения, защиты трудовых прав и порядок проведения забастовок. Конституция гарантирует возможность работников отстаивать свои интересы коллективными действиями, а трудовой кодекс конкретизирует основания, условия и процедуры их реализации. Таким образом, забастовка рассматривается не как нарушение, а как предусмотренный законом инструмент социального диалога и защиты прав трудящихся, в том числе в общественном секторе.