Это руководство посвящено правовым и практическим аспектам разрешения коллективных трудовых споров — одной из ключевых форм проявления социальных конфликтов в современной экономике Казахстана. В нём рассматриваются сущность, признаки и этапы развития таких споров, а также механизмы их урегулирования в соответствии с национальным законодательством и рекомендациями Международной организации труда (МОТ).
Авторы подробно описывают процедуру прохождения коллективного трудового спора: от обращения в примирительную комиссию до возможного рассмотрения дела в трудовом арбитраже или суде. Особое внимание уделено вопросам правового регулирования забастовок — крайней форме защиты интересов работников.
Руководство помогает понять, как действуют стороны трудовых отношений на разных этапах конфликта, какие правовые инструменты и формы примирения применяются в казахстанской практике. Приведены реальные примеры и типовые ситуации, демонстрирующие, как на практике реализуется процесс урегулирования трудовых разногласий.
Помимо теоретического материала, издание включает практические элементы:
- глоссарий ключевых терминов;
- вопросы для самопроверки и обсуждения;
- творческие задания для групповой работы;
- программу обучающего семинара;
- список источников и рекомендуемой литературы.
Руководство адресовано широкому кругу читателей: профсоюзным активистам, юристам, адвокатам, правозащитникам, менеджерам и руководителям организаций, представителям государственных органов, а также всем, кто интересуется проблемами трудового права и социального партнёрства в Казахстане.
qxxlbdpqx06kjzihy379ykug1t9v4dip
