Новости

«Про» и «контра» трудовых договоров

Свобода труда распространяется не только на работника, но и на работодателя, также как и заключение трудового договора или договора оказания услуг. Многие работодатели нашли способ в очередной раз обманывать граждан, не разъясняя им разницу и последствия заключения данных договоров. Поскольку право на труд можно реализовать в различных формах, у работодателей нередко при заключении договоров на выполнение работ возникает соблазн подмены трудового законодательства гражданским (так как это иногда «дешевле», к тому же по-другому решаются вопросы рассмотрения споров и ответственности).

МИД РК прокомментировал ситуацию с казахстанцами, которые попали в трудовое рабство в Азии

В последний раз пропавшие выходили на связь в декабре. Официальный представитель МИД РК Айбек Смадияров рассказал в кулуарах правительства о том, как обстоят дела по вызволению двоих казахстанцев из трудового рабства в Юго-Восточной Азии.

В Казахстане предлагают ввести обязательные отработки для акушеров-гинекологов в государственных роддомах

Сегодня лучших выпускников вузов сразу забирают частные медицинские центры, отметил академик Вячеслав Локшин.

Харассмент в альма-матер: явление есть, противодействия нет

Проблема харассмента тесно связана с проблемой борьбы с дискриминацией и иными нарушениями прав и свобод человека. Далеко неслучайно ей уделяет пристальное внимание мировое сообщество. Ярким свидетельством этому является принятие на уровне Международной организации труда (МОТ) таких важнейших документов, как Конвенция МОТ №190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» и Рекомендация МОТ № 206 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда». На сегодняшний день, они являются ориентирами для законодателей многих стран в определении сущности харассмента и юридических средств противодействия ему.

Рабочего убило током на заводе "АрселлорМиттал Темиртау"

Погиб сотрудник подрядной организации ТОО "Мартенстрой".
Полиция Карагандинской области расследует факт смерти рабочего на заводе "АрселлорМиттал Темиртау", сообщает eKaraganda.

Какие законы заработают с 2023 года в Казахстане

В 2023 году в Казахстане вводится в действие ряд законов. Какие главные изменения произойдут в законодательной сфере Казахстана в следующем году – читайте в материале корреспондента МИА «Казинформ».

Куат Рахимбердин: «Cвоеобразным “ядром” харассмента является сфера трудовых отношений»

В современном Казахстане, как и во многих странах мира, наряду с коррупцией, преступностью и другими источниками опасности для общества, получило распространение негативное социально-правовое явление харассмента.

"Скважины могут выйти из строя". На месторождении "Каражанбас Северный" продолжается забастовка

15 декабря 2022 года, компания обратилась с заявлением в Тупкараганский районный суд Мангистауской области. Указанным судом было вынесено  решение о признании указанной забастовки незаконной, и согласно требованиям Трудового кодекса Республики Казахстан работникам необходимо  было приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в течение трёх часов. Решение суда было доведено до сведения работников компании должным образом. Однако по состоянию на 19.12.2022 года, несмотря на имеющееся решение суда, работники АО "Phystech II" так и не приступили к выполнению своих трудовых обязанностей. При этом они не покинули месторождение, продолжают проживать на территории вахтового городка и полностью обеспечены трёхразовым горячим питанием.

Когда уже нечего терять

В 2022 году произошел рост обращений в филиал Бюро по правам человека в Шымкенте в связи с нарушением трудовых прав. Причем за правдой люди идут уже после увольнения. В уходящем году в Шымкентский филиал Казахстанского международного бюро по правам человека МБПЧ увеличилось количество обращений о нарушении трудовых прав. Всего за год обратилось 78 человек и все из них получили правовую помощь. В 12 случаях удалось полностью устранить допущенные нарушения.

Работникам АО «Phystech II» предложили поэтапное повышение заработной платы

Учредитель компании АО «Phystech II» при встрече с бастующими работниками предложил увеличить заработную плату на 15 процентов, а также дальнейшее поэтапное повышение, в зависимости от добычи нефти, сообщили в компании.