Новости

Самозанятость в России: итоги работы экспериментального режима и перспективы защиты прав работников

В настоящее время государство демонстрирует намерение свернуть эксперимент с налогом для самозанятых досрочно.

Россия: Медикам в Собинке пытаются вполовину урезать ночные выплаты

В Собинской районной больнице решили сократить на 50% выплаты медицинскому персоналу за ночной труд. Подобную попытку администрация медучреждения уже пыталась предпринять год назад, однако тогда медики из профсоюза «Действие» смогли отстоять права коллег.

Рабочие «МунайСпецСнаб Компани» в Жанаозене вышли на забастовку

Накануне рабочие транспортной компании «МунайСпецСнаб Компани» в Мангистауской области объявили забастовку, сославшись на нарушения их трудовых прав, следует из распространяемого в соцсетях видеообращения.

Беларусь не «рай» для рабочих, – Специальный докладчик ООН

Нью-Йорк (27 октября 2025 г.) – Эксперт ООН сегодня выразил обеспокоенность по поводу ситуации с правами человека рабочих в Беларуси.

29 октября в Международный день ухода и поддержки отмечается ключевой вклад сферы ухода в устойчивость обществ и экономик

Рост численности населения, его старение, меняющийся характер семейных отношений, второстепенное положение женщин на рынке труда, пробелы в  социальной политике – все это требует от правительств, работодателей, профсоюзов и граждан безотлагательных действий, направленных на то, чтобы сделать сферу ухода гуманной и эффективной. Настоящие изменения начинаются с того, что мы начинаем воспринимать работу по уходу как важную и квалифицированную работу — не как одолжение или «женскую» обязанность, а как общественное благо, заслуживающее признания, инвестиций и общей ответственности.

Новый порядок назначения пособий по безработице, начало переписи населения и «профессиональный ваучер» — что изменится с 1 ноября

С 1 ноября вступают в силу новые правила выплаты пособий по безработице. Об этом говорится в Указе президента «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и профессиональной подготовки, а также стимулированию работодателей».
Согласно документу, с 1 ноября 2025 года пособие по безработице будет выплачиваться только лицам, с которыми был расторгнут трудовой договор. При этом: пособие по безработице будет выплачиваться в течение трёх месяцев лицам, проработавшим не менее 18 месяцев за последние пять лет, если они обратятся в течение шести месяцев после расторжения трудового договора;
за первый месяц — 75% среднего месячного заработка, но не более трёхкратного размера минимальной заработной платы;
за второй и третий месяцы — 50% среднего месячного заработка, но также не более трёхкратного размера минимальной заработной платы.
При повторном назначении пособия потребуется наличие не менее 12 месяцев дополнительного трудового стажа после окончания предыдущего периода выплат.

Единые правила исчисления средней зарплаты изменились в Казахстане

В правила добавили новое понятие – стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер. Их выплачивают регулярно при наступлении случаев, предусмотренных системой оплаты труда. Приказ вводится в действие с 3 ноября.

Монголия: забастовка, организованная профсоюзом работников образования, получила широкий отклик

Учителя и вспомогательный персонал системы образования бастуют по всей стране с 16 октября 2025 года, призывая правительство Монголии увеличить их базовую зарплату до ₮3.5 млн (около €840), а также бюджет образования на 2026 год. Рабочий комитет ФПОНМ координирует забастовочные действия.

На окраине Бишкека произошел взрыв на заводе — погибли двое, среди них иностранец

Трагедия случилась вчера, 21 октября. На место происшествия была направлена следственно-оперативная группа. Установлено, что на южной стороне завода НГБ по неустановленным причинам взорвалась цементная цистерна. Погибли 34- и 61-летний рабочие, они скончались на месте от травм.

Кыргызстаном ратифицирована Конвенция № 181 Международной организации труда о частных агентствах занятости

Конвенция № 181, принятая Международной организацией труда в 1997 году, устанавливает международные стандарты для деятельности частных агентств по трудоустройству, включая вопросы лицензирования, права работников, условия труда и ответственность агентств. Ее ратификация означает приведение национального законодательства в соответствие с международными стандартами, что способствует созданию более прозрачной и защищенной системы занятости.