14 августа в Улытауской области шахтёры «Казахмыса» устроили забастовку. Лишь к вечеру руководство смогло договориться с протестующими. Частично их требования были выполнены
Начиная с 5 июля 36 работников ТОО «Молдир Мунай Сервис» начали требовать повышения заработной платы аналогичной в работах ПРС и КРС (подземный и капитальный ремонт скважин).
5 июля работники обратились на имя руководства ТОО «Молдир Мунай Сервис» (далее ТОО «ММС»). Не смотря на требования работников о повышении заработной платы и перевода их на работы по ПРС, компания испытывала трудности по сохранению текущих рабочих мест в связи с окончанием объема работ по проведению капитальных ремонтных работ для ТОО «Теңге Ойл Газ». Данный объем работ завершился 5 июля т.г. где и трудились указанные 36 сотрудников.
Водители муниципального транспорта требовали поднять им зарплату до 70 тысяч сомов.
С начала июля защитникам леса резервата "Семей орманы" обещали повысить зарплату на 100%. Однако, как выяснилось, большая часть сотрудников осталась за бортом. Так, например, химбойцы, водители, операторы радиосвязи и другой персонал надбавку так и не увидели. Об этом они сообщили в редакцию Orda.kz
Водители накануне, 10 августа, уже выходили на акцию. Они недовольны размером заработной платы и требуют ее увеличить. Водители говорят, что получают в среднем 22 тысячи сомов.
Средняя зарплата казахстанцев во втором квартале 2023 года составила 365 502 тенге, сообщает Бюро национальной статистики. Медианная зарплата за этот же период составила 240 779 тенге.
Понятие "четырёхдневная рабочая неделя" появилось в Трудовом кодексе РК с июля 2023 года. Спустя месяц специалисты сервиса опросили руководителей казахстанских компаний, чтобы узнать, воспользовались ли они нововведением.
С 13 июня 2023 года вступили в силу изменения в статью 63 Трудового кодекса РФ касающиеся трудоустройства несовершеннолетних, которых привлекают к легкому труду, не причиняющему вреда их здоровью. Изменения внесены Федеральным законом от 13 июня 2023 года № 259-ФЗ. В результате — трудоустраивать подростков стало проще. Теперь больше не нужно получать согласие органов опеки, чтобы заключить трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет. Хватит письменного согласия одного из родителей (попечителя). Трудоустроить сирот и детей, которые остались без попечения родителей и достигли 14 лет, можно с письменного согласия органов опеки или иного законного представителя.
Работницы текстильной фабрики в Ангрене перекрыли дорогу, выступая против перехода на шестидневную рабочую неделю. После вмешательства местных властей ситуация решена в пользу сотрудниц.
Настоящий отчет представляет собой документирование изменений, произошедших в национальной политике и законодательстве относительно охраны материнства в сфере труда с момента получения правительством отчетов и публикаций, анализирующих соответствие правовых документов Кыргызской Республики положениям Конвенции МОТ 1981 года о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с семейными обязанностями (№ 156) и Конвенции МОТ 2000 года о пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства (№ 183) и освещает нормы МОТ, которые могут содействовать специалистам и экспертам в совершенствовании и реализации стратегии охраны материнства в сфере труда.