Новости

Дискуссия председателя фонда «Махалля» и главы Минтруда о сути хашара.

Учителя ташкентской школы №218 вышли выщипывать траву на пришкольном участке. Глава Минтруда считает, что имело место принуждение, председатель фонда «Махалля» с ним не согласен.

Глава Минтруда — о разнице между хашаром и принудительным трудом.

«Хашар — добровольная взаимопомощь и праздник. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания». Глава Минтруда пояснил разницу между понятиями и приветствовал планируемое введение уголовной ответственности за принуждение к труду.

Узбекистан признал принуждение к труду преступлением и вводит уголовную ответственность за незаконное использование детского и принудительного труда.

Министерству внутренних дел РУз. и Министерству занятости и трудовых отношений РУз. с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок указано разработать и внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан проекты законов «О внесении дополнений в Уголовный кодекс Республики Узбекистан», устанавливающего нормы ответственности за допущение детского и принудительного труда и «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О противодействии торговле людьми».

Директор школы, принуждавший учителей к строительным работам, уволен. Глава отделения народного образования и замхокима пока не наказаны.

Трудовой договор, заключенный с директором школы №9 города Чуст Равшаной Алимовной Исмоиловой расторгнут в соответствии с частью 2 статьи 97 Трудового кодекса.
По информации источника Kun.uz, директор школы написала заявление об освобождении от занимаемой должности.

К учителям до сих пор продолжают относятся как к прислуге

11 июня группа учителей вышла на уборку школьной территории. Директор школы, даже во время обеденного перерыва, несмотря на сильную жару, заставляет нас собирать на территории школы сухие ветки деревьев. Кроме того, наш директор, пользуясь своим служебными положением, постоянно грубит учителям, оскорбляет их перед учениками. Относится к нам как к прислуга в то время, когда президент требует уважительного отношения к учителям

В Джизаке из отпускных учителей удержали по $50 за неиспользованные газ и электроэнергию.

Районный отдел Бюро принудительного исполнения и районная прокуратура приказали районному отделу народного образования и директорам школ удержать деньги из зарплаты учителей. Почему из зарплаты за июнь и июль? Потому что в эти месяцы все учителя уходят в 48-дневный отпуск. Поэтому всех учителей заставили написать заявления о том, что они согласны, чтобы с их зарплаты удержали до 400 тысяч сумов (около 50 долларов США) за электричество и газ.

Федерация Профсоюзов Узбекистана сформировала свое мнение о новой редакции Трудового кодекса.

13 июня Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана – ФПУ, опубликовал статью заведующего отделом по защите социально – экономических интересов трудящихся аппарата Совета ФПУ М.Исаева выразившего концептуальное видение ФПУ Трудового кодекса – ТК, в новой редакции.

Узбекистан ратифицировал протокол к Конвенции против принудительного труда.

Пресс-служба Министерства юстиции Узбекистана посредством Telegram – канала сообщила, что 25 июня президент Узбекистана пописал Закон «О ратификации Протокола к Конвенции 29 Международной организации труда 1930 года о принудительном труде».

ДОКЛАД УГФ: Принудительный труд при сборе хлопка в Узбекистане в 2018 году

Неправительственная организация Узбекско-германский форум за права человека (УГФ) в апреле опубликовала ежегодный доклад, посвященный проблеме принудительного труда при сборе хлопка, подготовленный по итогам наблюдений прошлого года. Его основные выводы: под давлением международной общественности власти Узбекистана заняли двойственную позицию: с одной стороны они требуют от руководителей администраций не использовать принудительный труд, с другой – обеспечить навязываемые ими планы по сбору хлопка, которые те не могут выполнить собственными силами, поскольку не имеют достаточных ресурсов. В результате, опасаясь увольнения за срыв плана, руководители вынуждены «мобилизовывать» тех, кого они могут отправить на поля.

Умида Ниязова о принудительном труде в Узбекистане

Несмотря на прогресс, принудительный труд по-прежнему остается реальностью. Если считать, что конечной целью является полное искоренение принудительного труда в Узбекистане, то данная цель Ташкентом пока не достигнута. Хотя большинство наблюдателей признают прогресс, достигнутый в этой сфере, и приветствуют большую открытость узбекских властей при обсуждении ситуации в хлопководстве, реальностью остается то, что часть жителей Узбекистана по-прежнему принуждается к сбору хлопка и государственная политика этому содействует и это поощряет.