Размер::
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Новости

14 сентября, 2022 / Казахстан
Казахстан: Кому предлагают зарплату 500-800 тысяч тенге в месяц на бирже труда

Казахстан: Кому предлагают зарплату 500-800 тысяч тенге в месяц на бирже труда

Зарплатные ожидания соискателей не полностью совпадают с работодательским спросом. Предложение вакансий для специалистов средней квалификации превышает спрос в 1,7 раза (49 600 вакансий против 28 300 резюме). Спрос на высококвалифицированных работников на электронной бирже за август вырос вдвое. Всего в августе на этой площадке разместили 119,9 тысячи вакансий и 93,9 тысячи резюме.
13 сентября, 2022 / Казахстан
В ЗКО общественника уволили с работы за его гражданскую позицию

В ЗКО общественника уволили с работы за его гражданскую позицию

Андрея Стариченкова в Уральске знают многие как общественника и борца с коррупцией. Мужчина регулярно оставляет жалобы в блогах министров и акимов на те или иные нарушения законодательства и требует их исправления. По его словам, работодатель уволил его после того, как он оставил жалобу на бюджетное учреждение, которое было клиентом фирмы. По словам активиста, еще одним доказательством того, что его уволили именно за чрезмерную активность, стало то, что по трудовому законадательству, извещение о сокращении штата ему должны были предоставить не позже, чем за месяц, однако фирма этого не сделала.
13 сентября, 2022 / Кыргызстан
Кыргызстан: Президент повысил пенсии: но повода для радости не дает инфляция

Кыргызстан: Президент повысил пенсии: но повода для радости не дает инфляция

Ранее государство увеличивало базовую часть только тем пенсионерам, у которых общий размер пенсии ниже прожиточного минимума за предыдущий год. Да и рост был незначительный — в среднем на 10 процентов. Сегодня ее размер — 1 тысяча 780 сомов. Теперь, по данным кабмина, она составит 3 тысячи 170 сомов для всех пенсионеров. Таким образом, базовая часть пенсии вырастет на 1 тысячу 390 сомов.
12 сентября, 2022 / Кыргызстан

Неравенство доходов приводит к потере человеческого развития в КР — отчет ПРООН

Кыргызстан занял 118-е место из 191 страны и территории по индексу человеческого развития в отчете о человеческом развитии, опубликованном Программой развития ООН. Об этом сообщает представительство ПРООН в КР. Отчет о человеческом развитии охватывает шесть ключевых сводных показателей: индекс человеческого развития, индекс человеческого развития с поправкой на неравенство, индекс гендерного развития, индекс гендерного неравенства, многомерный индекс бедности и индекс человеческого развития с поправкой на планетарное давление.
12 сентября, 2022 / Казахстан
Глава здравоохранения Мангистау призвал сотрудников «скорой» к благоразумию

Глава здравоохранения Мангистау призвал сотрудников «скорой» к благоразумию

Работникам скорой и неотложной медицинской помощи в Мангистау пообещали, что все выплаты состоятся в понедельник, 12 сентября. Глава управления здравоохранения Мангистауской области Аманбек Жумиров сообщил, что зарплату медицинские работники получают согласно закону.
12 сентября, 2022 / Узбекистан
Узбекистан: Земли для ведения сельского хозяйства будут сдавать в аренду населению на 30 лет

Узбекистан: Земли для ведения сельского хозяйства будут сдавать в аренду населению на 30 лет

Принято постановление президента «О дополнительных мерах по увеличению доходов населения путем поддержки создания дехканских хозяйств»
11 сентября, 2022 / Казахстан
Казахстан: Сотрудники «скорой» в Мангистау не вышли на работу

Казахстан: Сотрудники «скорой» в Мангистау не вышли на работу

В социальных сетях распространяются видео, на которых сотрудники скорой и неотложной медицинской помощи объявляют забастовку из-за того, что им не повысили зарплату. К примеру, в Мунайлинском районе отдельные сотрудники и вовсе собирают юрту – все они высказывают недовольство тем, что им не собираются повышать заработную плату.
09 сентября, 2022 / Казахстан
Казахстан: Повышения заработной платы потребовали работники одного из месторождений Мангистау

Казахстан: Повышения заработной платы потребовали работники одного из месторождений Мангистау

Сотрудники товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) «Тасбулат Ойл Корпорэйшн» потребовали у руководства предприятия повышения заработной платы на 100 процентов. В связи с затянувшимся трудовым спором работники организации обратились с видеопосланием к Президенту Республики Казахстан.
08 сентября, 2022 / Казахстан
Казахстан: Инспекционный паралич

Казахстан: Инспекционный паралич

Выполнимо ли послание Токаева народу с учетом парализованной работы государственной инспекции труда в Новом Казахстане? Судя по настрою инспекции – нет. Почти три года периода «отписок» обернулись разгулом нарушения трудовых прав со стороны работодателей, так как граждане зачастую не имеют достаточных знаний и возможностей, в том числе финансовых, для защиты своих прав в суде. Отметим, что далеко не все граждане имеют возможность оплатить услуги юриста для защиты своих прав в суде с учетом того, что по итогам 2021 года медианная заработная плата в Казахстане была равна 158 тысячам тенге.
08 сентября, 2022 / Казахстан
В приказном тоне: как экономические требования перерастают в правозащитные

В приказном тоне: как экономические требования перерастают в правозащитные

За четыре дня до объявленной даты начала забастовки нефтяников владельцы нефтяной компании расторгли трудовой договор с лидером независимого профсоюза, однако добились лишь того, что к прежнему требованию повышения зарплаты теперь добавилось требование прекратить преследования активистов. В первый день сентября лидеры независимого профсоюза рабочих-нефтяников АО «КМК Мунай» опубликовали видеообращение, в котором сообщали о своём намерении начать 10 сентября забастовку с требованием повышения заработной платы. На пятый день после этой публикации руководство компании известило председателя профсоюзной организации Ержана Елеманова о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора «за действия, противоречащие условиям коллективного трудового договора и зза действия, провоцирующие искусственный конфликт между работником и работодателем, мешающие нормальному ритму производства и негативно влияющие на производственные и экономические показатели Компании».