Аналитики МОМ отмечают, что большинство казахстанских эмигрантов ищут сезонную работу за рубежом, чтобы улучшить своё финансовое положение, выплатить кредиты или погасить ипотеку. Около 46% назвали финансовые причины, 26% – семейные проблемы, 19% – стремление получить образование, а 6% уехали за границу на лечение.
Каждый месяц они получали разное жалование. В среднем спасатели получали 334 тысячи тенге в месяц во время противопаводковых работ, сообщил министр по чрезвычайным ситуациям Чингис Аринов.
Помимо должностей, относящихся к государственной гражданской службе, он распространяется на все госорганы, учреждения и унитарные предприятия, государственные целевые фонды и акционерные общества с долей государства в уставном фонде 50 % и более, а также военные должности. С вступлением закона в силу госслужащие, являющиеся близкими родственниками, не смогут работать в одной организации или во взаимном подчинении.
Практика показывает, что большинство иностранных граждан въезжает на территорию РК с целью занятия трудовой деятельностью. Вопросы их привлечения к трудовой деятельности урегулированы законодательством, в связи с чем стражи порядка напоминают о необходимости неукоснительного соблюдения требований миграционного законодательства. Принимающие лица с казахстанской стороны обязаны уведомлять миграционную службу о прибытии иностранца. Данное уведомление обязательно подается в течение трех рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина. В случае пропуска указанного срока и не уведомления органов внутренних дел о пребывании иммигранта, принимающее в Казахстане физическое и юридическое лицо будет привлечено к ответственности.
8 июня туркменский гражданский репортер Нургельды Халыков, осужденный в 2020 году за сотрудничество с turkmen.news, вышел на свободу. Свой срок по сфабрикованному делу о мошенничестве он отсидел от звонка до звонка.
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 5 июня подписал Закон «О конфликте интересов», одобренный Сенатом летом 2023 года, сообщает пресс-служба Министерства юстиции. Законодательная палата Олий Мажлиса одобрила закон о конфликте интересов 25 октября 2022 года, а Сенат — 1 июня 2023 года.
Значительная часть нарушений приходится на сферу трудовой миграции, где ответственность несут как иностранный рабочий, так и местный работодатель. В основном работодатели уклоняются от оформления разрешений на работу, а рабочий не извещается об имеющихся нарушениях. Большинство таких фактов выявлено в городах Алматы, Астана, Шымкент и Мангистауской области. Миграционная служба предупреждает работодателей о том, что при неоднократных нарушениях правил использования иностранной рабочей силы в Казахстане предусмотрена уголовная ответственность.
Правительство Туркменистана и Международная организация труда (МОТ) приняли «дорожную карту» сотрудничества на 2024-2025 годы. Документ подробно описывает конкретные шаги для предупреждения использования принудительного труда взрослых и детей во время сбора хлопка, предусматривает механизмы жалоб на принуждение или вымогательство денег на наемников, а также минимальную оплату для сборщиков в случае, если ручной сбор будет необходим. Если все пункты «дорожной карты» будут выполнены, то это будет большим прогрессом на пути к искоренению принудительного труда в Туркменистане.
Работнику нефтедобывающего предприятия «ТенгизШеврОйл» пришлось выбирать между здоровьем (а возможно и жизнью) своей малолетней дочери и вынужденным прогулом. Выбрал первое, и был за это уволен. Не помогло даже заступничество инспектора труда. Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя мотивировался положениями Трудового кодекса об отсутствии работника на работе три и более часа подряд без уважительной причины. Хотя, как оказалось, причина была более чем уважительна – речь шла о жизни его шестилетней дочери Хиуаз.
Заместитель директора по учебной части школы № 27 Наманганского района брала кредиты на имена преподавателей и сотрудников школы, сообщило Управление дошкольного и школьного образования области.