Исполнить целиком предписание Государственной инспекции труда порой бывает затруднительно. У учреждения весьма скромные возможности, чем и могут воспользоваться работодатели. Ранее на сайте Bureau.kz была размещена информация о нарушении прав А.Батырова, которому работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме.
Международное профсоюзное движение призывает все правительства принять законы и провести реформы для сокращения сохраняющегося глобального разрыва в оплате труда мужчин и женщин, который превышает 20% (в РФ – 27,5%, Росстат, 2021).
В результате забастовки без работы остались 57 работников Скорой помощи. На их места приняты новые сотрудники. Об этом сообщил руководитель управления здравоохранения Мангистауской области Аманбек Жумиров.
В затянувшийся период моратория на проверки объектов малого и среднего бизнеса отдельные предприниматели уже уверовали в свою безнаказанность, нарушая права своих работников, в том числе несовершеннолетних. В одном из ресторанов Уральска несовершеннолетние работали без заключения трудового договора, без оплаты сверхурочных и выходных дней. На момент трудоустройства сотруднику по имени А. было 17 лет.
Важно заметить, что современная эксплуатация человека может иметь самые различные формы и использовать разные способы совершения преступления. К примеру, помимо насилия и угрозы его применения также могут использоваться похищение, угроза распространения порочащих сведений, фото-, видеоматериалов, шантаж, подкуп, обман, злоупотребление властью, использование материальной или иной зависимости, умышленное создание тяжелых личных, семейных обстоятельств и тому подобное. Из этого можно сделать вывод о том, что эксплуататоры добивались своего от водителей путем обмана и создания ложной, во многом искусственной долговой зависимости, от которой человеку, не имеющему юридического образования, довольно сложно защититься самостоятельно.
В городе Жанаозене Мангистауской области десятки работников местной станции скорой помощи, протестовавшие с требованием выплатить надбавки и предоставить социальный пакет, массово уволились после того, как суд на прошлой неделе признал забастовку работников незаконной, а работодатель на основании судебного решения уволил 11 человек. Работники станции написали заявления в прошлую пятницу. С их слов, вышел приказ и сегодня они заполняют обходные листы. Уволившиеся работники сообщают, что их пригласили сегодня в акимат Жанаозена, но они отказались от переговоров, поскольку «профилактическая беседа» предлагалась только с фельдшерами.
С 1 октября 2022 года повышены надбавки военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов страны. Указ подписал президент Кыргызстана Садыр Жапаров. Надбавку за службу повысят до 80 процентов годового фонда заработной платы.
Во втором квартале 2022 года расходы одной семьи в среднем составляли 94,6% доходов. За апрель-июнь среднестатистическая семья в Казахстане потратила 774 900 тенге, что на 14,5% больше расходов за второй квартал 2021 года, сообщает Finprom.kz.
C 14 по 15 сентября в Алматы прошел семинар «Работа инспекции труда: стандарты Международной организации труда (МОТ) и международный опыт», организованный Казахстанским международным бюро по правам человека и соблюдению законности и Центром «Солидарность». В течение двухдневной встречи представители государственных инспекций труда из Шымкента, Алматы, Карагандинской, Мангистауской и Павлодарской областей ознакомились со стандартами и принципами Международной организации труда (МОТ), а также с механизмами контроля по их соблюдению.
Руководство "Казпочты", в свою очередь, создаст рабочую группу для решения проблем работников.
Председатель правления АО "Казпочта" Серик Саудабаев встретился с работниками организации, которые вышли на митинг в Алматы, требуя повышения заработной платы. Об этом сообщили в пресс-службе "Казпочты".