Новости

Куат Рахимбердин: «Cвоеобразным “ядром” харассмента является сфера трудовых отношений»

В современном Казахстане, как и во многих странах мира, наряду с коррупцией, преступностью и другими источниками опасности для общества, получило распространение негативное социально-правовое явление харассмента.

В Лебапе с бюджетников собирали деньги «на хлопок» до 10 декабря. Хлопка в полях нет с октября

2022 год почти завершился, но в Туркменистане до сих пор не было торжественно объявлено о выполнении плана по сбору хлопка. При этом источники в Лебапском велаяте сообщили, что деньги с бюджетников на найм сборщиков брали вплоть до 10 декабря, хотя хлопка на полях нет с конца октября.

В Трудовой кодекс Кыргызстана вносятся изменения. Что предлагается

В документе, вынесенном на общественное обсуждение, говорится, что действующая редакция Трудового кодекса дополняется новыми нормами о правах и обязанностях как работодателя, так и работников по подготовке квалифицированных кадров на производстве, переподготовке на новые профессии и специальности. Вводят понятия «стажировка», «ученичество», «получение практики навыков на производстве», «дуальное обучение», урегулируют вопросы совмещения работы с профессиональным образованием.

"Скважины могут выйти из строя". На месторождении "Каражанбас Северный" продолжается забастовка

15 декабря 2022 года, компания обратилась с заявлением в Тупкараганский районный суд Мангистауской области. Указанным судом было вынесено  решение о признании указанной забастовки незаконной, и согласно требованиям Трудового кодекса Республики Казахстан работникам необходимо  было приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в течение трёх часов. Решение суда было доведено до сведения работников компании должным образом. Однако по состоянию на 19.12.2022 года, несмотря на имеющееся решение суда, работники АО "Phystech II" так и не приступили к выполнению своих трудовых обязанностей. При этом они не покинули месторождение, продолжают проживать на территории вахтового городка и полностью обеспечены трёхразовым горячим питанием.

Количество министерств и ведомств будет сокращено с 61 до 28, число госслужащих снизится на 30-35%

20 декабря президент Шавкат Мирзиёев выступил с обращением к Олий Мажлису и народу Узбекистана.

В Кыргызстане принята Концепция оплаты труда бюджетников до 2026 года

Утверждена Концепция совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызстана на период до 2026 года. Соответствующее решение принято на заседании кабинета министров. Документ разработан для реализации указа президента «О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызстана» от 28 марта 2022 года № 95.

Когда уже нечего терять

В 2022 году произошел рост обращений в филиал Бюро по правам человека в Шымкенте в связи с нарушением трудовых прав. Причем за правдой люди идут уже после увольнения. В уходящем году в Шымкентский филиал Казахстанского международного бюро по правам человека МБПЧ увеличилось количество обращений о нарушении трудовых прав. Всего за год обратилось 78 человек и все из них получили правовую помощь. В 12 случаях удалось полностью устранить допущенные нарушения.

Работникам АО «Phystech II» предложили поэтапное повышение заработной платы

Учредитель компании АО «Phystech II» при встрече с бастующими работниками предложил увеличить заработную плату на 15 процентов, а также дальнейшее поэтапное повышение, в зависимости от добычи нефти, сообщили в компании.

Бастующие продолжают стоять на морозе: Забастовка работников АО «Phystech II» признана незаконной

Решением суда иск АО «Phystech II» удовлетворен, забастовка работников признана незаконной. Об этом сообщает пресс служба Тупкараганского районного суда.

Работники бывшего РКЦ в Актау: более 90 сотрудников хотят уволить без выплаты компенсации

По словам недовольных сотрудников товарищества с ограниченной ответственностью ТОО «Омега XXI», где по договору аутсорсинга работают бывшие сотрудники расчетно-кассового центра (РКЦ) ТОО «МАЭК», руководство компании просит их уволиться по своему желанию, чтобы не выплачивать людям компенсации. А на тех, кто не согласен писать заявление оказывается давление со стороны руководства. В самом ТОО данное заявление отрицают.