Сообщается, что руководителям предприятий, на которых выявлены задолженность по зарплате и нарушения трудовых прав, выдано 579 предписаний, обязательных для исполнения, и наложены штрафы на сумму более Т69,5 млн.
Не ослабевает давление на независимый профсоюз в Национальном центре по комплексной переработке минерального сырья Республики Казахстан (РГП «НЦ КПМС РК»).
К лишению свободы суд в Шахтинске приговорил сегодня четверых обвиняемых в пожаре и гибели пятерых шахтеров на шахте «Казахстанская» в период владения шахтой компанией «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ), передает КазТАГ.
Каждый десятый работающий казахстанец указывает на проблемы с безопасностью своего труда, передает inAktau.kz.
Создание независимого профсоюза в государственной организации вновь столкнулось с давлением со стороны работодателя. Руководство компании не намерено терпеть неподконтрольных работников и предпринимает попытки подавить их инициативу.
Также планируется выработать нормативы проведения своевременной дегазации шахт.
Эти средства останутся у самозанятых в качестве их будущих пенсионных и социальных накоплений.
Хочу работу и зарплату. Хорошую. Диплома нет, но я все умею – только платите. И хотя вакансий в Казахстане - хоть пруд пруди, но платят копейки. И тут вам предложение – поехали в Россию, наша компания и довезет, и накормит, и обогреет, и заплатит. В интернете сегодня, можно встретить очень много заманчивых предложений, заработать много денег, без какого либо образования, в любой стране мира. Доверившись мошенникам, часто люди попадают в трудовую кабалу или как в народе говорят в рабство. Обязательно проверяйте информацию о работодателе и держите в курсе близких людей о своем трудовом маршруте. В рабство может попасть каждый, кто хочет получать большую зарплату.
Жители Кульсары требуют изменить систему трудоустройства. Они переживают, что останутся без средств к существованию, когда пособия по безработице закончатся, передает Ulysmedia.kz.
В 2024 году проблема травматизма и гибели на производстве в Казахстане вновь вышла на передний план. Ситуация с производственной безопасностью в Казахстане требует системных изменений. Международный опыт показывает, что достижение показателя «нулевого травматизма» возможно даже в сложных отраслях. Для этого необходимо усилить контроль, активно внедрять современные технологии и развивать культуру безопасности. Только совместными усилиями государства, работодателей и работников можно создать безопасные условия труда, гарантируя защиту права каждого на жизнь и здоровье. В решение этих задач могут оказать содействие независимые профсоюзы и правозащитные организации Казахстана.