Новости

Профсоюзы Кыргызстана хотят сделать подконтрольными?

В Бишкеке у здания Федерации профсоюзов Кыргызстана (ФПК), 17 июня, пройдет акция протеста против принятия нового проекта Закона КР "О профессиональных союзах". В мероприятии примут участие сами члены профсоюзов.

ДОКЛАД УГФ: Принудительный труд при сборе хлопка в Узбекистане в 2018 году

Неправительственная организация Узбекско-германский форум за права человека (УГФ) в апреле опубликовала ежегодный доклад, посвященный проблеме принудительного труда при сборе хлопка, подготовленный по итогам наблюдений прошлого года. Его основные выводы: под давлением международной общественности власти Узбекистана заняли двойственную позицию: с одной стороны они требуют от руководителей администраций не использовать принудительный труд, с другой – обеспечить навязываемые ими планы по сбору хлопка, которые те не могут выполнить собственными силами, поскольку не имеют достаточных ресурсов. В результате, опасаясь увольнения за срыв плана, руководители вынуждены «мобилизовывать» тех, кого они могут отправить на поля.

Работники «Казахмыс» выступают против передачи своих подразделений в аутсорсинг

Работники химических лабораторий корпорации «Казахмыс» из-за планов работодателя передать подразделения организации в аутсорсинг, были отстранены от работы. Об этом, а также о низких заработных платах они заявили в своем коллективном обращении в администрацию президента Казахстана в начале июня.

Комитет по соцполитике одобрил проект закона КР "О профессиональных союзах".

Сегодня, 10 июня 2019 года в здании Жогорку Кегеша КР состоялось заседание Комитета по социальным вопросам, образованию, науке, культуре и здравоохранению ЖК КР под председательством Молдобековой Г.С. Ранее 3 июня из-за отсутствия кворума заседание не состоялось.

Умида Ниязова о принудительном труде в Узбекистане

Несмотря на прогресс, принудительный труд по-прежнему остается реальностью. Если считать, что конечной целью является полное искоренение принудительного труда в Узбекистане, то данная цель Ташкентом пока не достигнута. Хотя большинство наблюдателей признают прогресс, достигнутый в этой сфере, и приветствуют большую открытость узбекских властей при обсуждении ситуации в хлопководстве, реальностью остается то, что часть жителей Узбекистана по-прежнему принуждается к сбору хлопка и государственная политика этому содействует и это поощряет.

В условиях экономического кризиса люди борются за свои деньги

Наверное, ни в одной стране мира, если, конечно, там не идет война или не проводятся массовые общественные протесты, нет такой неразберихи в экономике и проблем с финансами, как в Туркменистане – так называемой «Родине процветания», пришедшей на смену «Эпохе могущества и счастья». Для многих жителей здесь день начинается не с привычных для других стран дел: утреннего кофе, отвода детей в детские сады и школы, наконец, дороги на работу, – а с похода в 6 утра в магазин за килограммом сахара, которого позже может и не быть, или в банк показать отметки в паспорте о пересечении границы, ибо только после этого вам разблокируют банковскую карту и вы сможете снять свои же собственные деньги. Звучит, как глупость? Но в Туркменистане с вами не согласятся…

Профсоюзы Кыргызстана призывают подписать петицию против Нового проекта Закона КР «О профессиональных союзах»

Подпишите петицию против нарушений принципов формирования и деятельности профсоюзов, которые противоречат Конвенциям Международной Организации труда №87 «О свободе объединения и защите права на объединения в профсоюзы», №98 «О применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров», №144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм», Конституции Кыргызской Республики (ст.4) и Трудовому кодексу КР ( ст. 3, ст. ст. 29-34), а также пункту 2 ст.6 этого же законопроекта.

Кто в Таджикистане сколько получает?

Самую низкую зарплату получают работники сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыбоводства – 586 сомони ($62).

Новый Трудовой кодекс в Узбекистане ориентирован на иностранного инвестора и позволит проще увольнять работников.

Минтруда считает действующий ТК ориентированным на интересы работника, на сохранение существующих рабочих мест, а не на создание новых, на высокую стоимость труда для работодателя. Из ТК уберут раздел „Трудоустройство“, оставив только статьи 67 и 68, под предлогом, что этот раздел «вообще не имеет отношения к трудовым отношениям»; будут изменены понятия «коллективный договор» и «коллективные соглашения»; вводятся нормы, устанавливающие тарифные отношения на уровне территорий и отраслей.

Сохранить бойкот узбекского хлопка, хотя бы на год...

МОТ не должна спешить с отменой бойкота узбекского хлопка: стране есть еще над чем работать для недопущения принудительного труда в хлопководстве, считает каракалпакский обозреватель Ц-1 и правозащитник 68-летний Салиджон Абдурахманов.