Трудовой договор с сотрудниками расторгает работодатель по своей инициативе. Люди шокированы: согласно документу, 9 марта у них последний рабочий день. А ведь у них семьи, у многих кредиты, в том числе и ипотека. Под вопросом и судьба подведомственного детского сада. Сложно описать состояние почти четырех тысяч человек, которые пополнят ряды безработных. Все они сотрудники компании «АЗИЯ АВТО». Её представительства есть в 19 городах страны.
"Правоохранительные органы просто перекладывают свою вину на журналистов. Они распространили эту информацию и говорят, чтобы её не использовали. В этом случае не совсем правильно пугать СМИ статьёй 423 УК РК. Это в первую очередь вина ДП. Если в полиции будут разбираться, то за разглашение служебной информации нужно привлекать к дисциплинарной ответственности своих сотрудников. Здесь можно применить статью 26 Закона о СМИ (по которой СМИ не несут ответственности за распространение информации, которая содержалась в официальных сообщениях. – Авт.), поскольку письмо пришло с официальной почты ДП"
"Сильное гражданское общество является неотъемлемым условием развития прогрессивного, транспарентного, демократического, свободного от коррупции государства. Необоснованное давление на НПО наносит непоправимый ущерб репутации Казахстана, противоречит международным обязательствам страны, препятствует присоединению Казахстана к важным международным инициативам (например, Open Government Partnership). Более того, существующее законодательство негативно сказывается на авторитете государства, которое декларирует необходимость развития гражданского общества, а на практике демонстрирует прямо противоположное", – отмечается в письме.
Организации гражданского сектора считают, что действующее законодательство должно быть пересмотрено и изменено, так как нормы, регулирующие деятельность НПО излишни, содержат объективно несоразмерные наказания.
В Казахстане участились забастовки работников, требующих повышения заработной платы и улучшения условий труда. Если одной группе работников, выступивших в защиту своих прав, удалось добиться выполнения требований, то другие в итоге остались без работы. Эксперты говорят, что забастовки — нормальное явление для демократических стран, но они представляют большую проблему в авторитарных странах.
Члены Европарламента напомнили, в частности, что Казахстан взял на себя множество обязательств в области прав человека, в том числе во время заключения расширенного соглашения о партнерстве и сотрудничестве с ЕС. Это соглашение было подписано в 2015 году и вступило в силу в марте 2020 года. Но как заявил член ЕП Петрас Аустревичюс, «несмотря на обещания казахстанских властей» учесть рекомендации различных международных организаций и институтов, «нарушения прав человека в стране происходят ежедневно».
К 9 часам по местному времени к участникам забастовки приехал аким Актобе Асхат Шахаров. Он сказал водителям, что будет в течение дня находиться на предприятии и не поедет в акимат, пообещав водителям решить проблему. После этого работники автотранспортного предприятия свернули протест и выехали на маршруты.
Около сотни работников «Пассажирского автотранспортного предприятия» в Актобе 12 февраля вышли на забастовку. Водители автобусов заявили, что не вернутся на рейсы, пока работодатель не повысит их зарплаты до 200 тысяч тенге (около 470 долларов) и не улучшит условия труда. Охваченное забастовкой предприятие обслуживает 19 городских и пригородных маршрутов.
540 сотрудников службы спасения Алматы два месяца не получают зарплату. Сегодня у крепких мужчин лопнуло терпение, и десятки человек собрались перед своим офисом, чтобы высказать свое недовольство. Помимо задержки зарплаты, сотрудники экстренной службы мегаполиса пожаловались еще и на отсутствие спецодежды, инструментов и старую технику.
Это крик души тех, кто в сложный момент всегда приходит на помощь – работников службы спасения Алматы. Мужчины говорят, что им не выплачивают зарплату уже два месяца – за декабрь и январь.
В Усть-Каменогорске 420 работников предприятия «Востокмашзавод» четыре месяца не получают зарплату. Работники винят в этом неэффективное управление и текучку кадров в руководстве компании.
У проходной "Востокмашзавода" собрались самые отчаявшиеся. По словам активистов, половина в неоплачиваемых отпусках из-за простоя предприятия, еще часть боится потерять и эту работу.
С января этого года изменилась система выплат надбавок врачам и сотрудникам скорой медпомощи, работающим с «коронавирусными» пациентами. Отныне им будут выплачивать надбавки только после вызовов, во время которых "высока вероятность" заражения коронавирусом. В Алматы сотрудники 12 подстанций вышли на акцию против такого решения.