Около 500 работников нефтяной отрасли Казахстана бастуют с декабря прошлого года. Теперь они сталкиваются с увольнениями, допросами и запугиваниями.
Он стал инвалидом в результате производственной травмы на шахте 28 января 2014 года.
Мужчина, получивший инвалидность 10 лет назад в результате несчастного случая на шахте, отсудил у АО "АрселорМиттал Темиртау" (АМТ) 1,6 млн тенге, сообщает районный суд № 2 Казыбекбийского района Караганды.
В сентябре 2022 года администрация Алматинской международной школы пыталась уничтожить независимую профсоюзную организацию учителей. Тогда причиной преследования также стали попытки профсоюза заключить коллективный договор и улучшить условия труда.
Сегодня, 22 января 2024 года, в социальной сети появилось видеообращение сотрудников ТОО «Мобил Сервис Групп», в котором озвучен ряд требований работников предприятия. В компании прокомментировали ситуацию.
Одновременно в нескольких городах Казахстана курьеры платформы Wolt вышли на забастовку с требованием изменить систему оплаты труда. Представители компании пообещали рассмотреть требования работников.
Полимерный завод в поселке Киянлы Балканского велаята, в последние пару лет почти простаивавший, теперь полностью остановил свою работу. Как сообщают источники turkmen.news, все сотрудники отправлены в отпуск без содержания. На заводе ожидают специалистов, которые должны помочь устранить проблемы.
Изучение практики «глобальных» судебных органов применительно к трудовым вопросам позволяет проследить как развитие самих судебных органов и применяемых ими процедур, так и развитие «глобальной сферы труда», в том числе — развитие МОТ и системы международных трудовых норм, но также и развитие глобального правового инструментария в распоряжении международного профсоюзного движения.
Участники забастовки сообщили Азаттыку, что в акции протеста участвуют более 300 человек. Работники объявили забастовку 11 января после того, как попытки решить вопрос путём переговоров не принесли результата. Протестующие выдвигают семь требований, среди которых — требования повысить заработную плату и улучшить условия труда.
Бастующие на месторождении Жетыбай сотни работников West Oil Software требуют вернуть их предприятие в структуру нефтегазовой компании «КазМунайГаз», рассчитывать работникам зарплату по принятой в этой компании единой системе оплаты труда (ЕСОТ) и модернизировать технику. Первые два требования рабочих в «КазМунайГазе» назвали безосновательными. Некоторые рабочие утверждают, что пять лет назад их перевели из «Ойл Транспорт Корпорейшэн», «дочки» «КазМунайГаза», в частную компанию без их согласия.
В обращении 13 января бастующие заявили, что недавно уволенные с работы семь участников забастовки были вызваны в полицию. По словам рабочих, их вызвали в качестве свидетелей по делу, возбуждённому по статье 402 Уголовного кодекса («Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной»). 12 января руководство West Oil Software издало распоряжения о расторжении трудовых договоров с 11 работниками.