Рабочие добились повышения зарплаты и проверку внутри компании по их требованиям
Они требуют обещанное повышение зарплаты, обновление техники и увольнение некоторых должностных лиц
В профсоюзе Senim возмутились фактами применения насилия к медикам. По их заявлению, "незащищённость медработников при исполнении обязанностей" приводит к оттоку кадров из отрасли. Помимо особого статуса для работников отрасли, профсоюз просит "ужесточить наказание за действия насильственного характера".
Около 500 работников нефтяной отрасли Казахстана бастуют с декабря прошлого года. Теперь они сталкиваются с увольнениями, допросами и запугиваниями.
Он стал инвалидом в результате производственной травмы на шахте 28 января 2014 года.
Мужчина, получивший инвалидность 10 лет назад в результате несчастного случая на шахте, отсудил у АО "АрселорМиттал Темиртау" (АМТ) 1,6 млн тенге, сообщает районный суд № 2 Казыбекбийского района Караганды.
В сентябре 2022 года администрация Алматинской международной школы пыталась уничтожить независимую профсоюзную организацию учителей. Тогда причиной преследования также стали попытки профсоюза заключить коллективный договор и улучшить условия труда.
Сегодня, 22 января 2024 года, в социальной сети появилось видеообращение сотрудников ТОО «Мобил Сервис Групп», в котором озвучен ряд требований работников предприятия. В компании прокомментировали ситуацию.
Одновременно в нескольких городах Казахстана курьеры платформы Wolt вышли на забастовку с требованием изменить систему оплаты труда. Представители компании пообещали рассмотреть требования работников.
Участники забастовки сообщили Азаттыку, что в акции протеста участвуют более 300 человек. Работники объявили забастовку 11 января после того, как попытки решить вопрос путём переговоров не принесли результата. Протестующие выдвигают семь требований, среди которых — требования повысить заработную плату и улучшить условия труда.
Бастующие на месторождении Жетыбай сотни работников West Oil Software требуют вернуть их предприятие в структуру нефтегазовой компании «КазМунайГаз», рассчитывать работникам зарплату по принятой в этой компании единой системе оплаты труда (ЕСОТ) и модернизировать технику. Первые два требования рабочих в «КазМунайГазе» назвали безосновательными. Некоторые рабочие утверждают, что пять лет назад их перевели из «Ойл Транспорт Корпорейшэн», «дочки» «КазМунайГаза», в частную компанию без их согласия.