Новости

Узбекистан: С 1 января вводится новый порядок присвоения квалификационной категории педагогическим кадрам

Испытания на получение квалификационной категории будут проводится не реже одного раза в год в два этапа.

Узбекистан: Фермерский кооператив обжалует решение о своем закрытии

Как сообщили сегодня организация Human Rights Watch и Узбекский форум по правам человека, суд города Нукус (Узбекистан) рассмотрит 19 декабря 2023 года апелляцию фермерского кооператива, закрытого в ноябре этого года по решению суда. Закрытие кооператива противоречит охраняемым международным правом принципам свободы объединения и создания организаций.

Казахстан: Рабочие в поисках стабильности.

В нефтегазовых регионах, нестабильность работы в этом секторе - это обречь себя, свою семью и ближайших людей на бедность. Ведь государство не сумело диверсифицировать экономику региона, вместо этого оно предпочло перенастроить законодательство против забастовок и профсоюзов.

Казахстан: Забастовка нефтяников ТОО «West Oil Software» Мангистауской области продолжается

С 11 декабря 2023 года продолжается забастовка работников ТОО «West Oil Software», селе Жетыбай Мангистауской области. ТОО «West Oil Software» обеспечивает транспортными услугами специальной техники работу в нефтедобывающей национальной компании «КазМунайГаз». Работников вывели в эту компанию из структуры КазМунайГаз в 2018 году.

Казахстан: Суд посчитал законным увольнение горноспасателей, ранее заявивших о проблемах в службе и давлении

Спасатели заявили в суде, что жаловались в инспекцию труда, которая вынесла работодателю предписание, выявив нарушение в том, что работников не ознакомили с протоколами о сдаче нормативов. Также они обращались в прокуратуру области, которая обещала разобраться, но пока нет ответа.Участвующий как третье лицо в судебном заседании государственный инспектор труда Хамит Каренов просил коллегию вынести решение на усмотрение суда. Но сообщил суду, что после жалобы горноспасателей в инспекцию труда была проведена проверка и он вынес предписание об устранении нарушения, указав, что работники не были ознакомлены работодателем с протоколами о сдаче нормативов. Однако после жалобы ТОО в прокуратуру это предписание было отменено. Рабочие утверждают, что оказанием давления на них, стало ответом на создание своего независимого профсоюза, который начал поднимать неудобные вопросы перед руководством филиала службы.

Седьмой день бастуют нефтяники компании West Oil в Мангистау

Бастующие рабочие West Oil Software требуют перевода в национальную компанию «КазМунайГаз», внедрения единой системы оплаты труда и обновления устаревшей техники. Глава «КазМунайГаз» заявил, что первые два требования «беспочвенны». Рабочие и активисты в Жетыбае не согласны с этим.

Спецвыплата до пенсии для занятых во вредных условиях: закон направили на подпись Токаеву

Специальная социальная выплата для граждан, работающих в опасных условиях труда, составит в среднем 200 тысяч тенге. Сенат одобрил и направил на подпись президенту закон по вопросам общественных объединений, который предполагает начисление социальной выплаты для занятых во вредных условиях граждан. 

Казахстан: Для получения спецвыплаты работникам во вредных условиях не нужно будет обращаться в ЦОН

Для получения специальной социальный выплаты занятым во вредных условиях необходимо будет написать лишь одно заявление, сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения Назгуль Сагиндыкова.

Казахстан: Спецвыплата в 200 тысяч тенге вместо пенсии: профсоюз горняков не согласен с предложениями Минтруда

По его мнению, работающие во вредных условиях вправе рассчитывать на соцвыплату в 300-400 тысяч тенге в месяц с ежегодной индексацией на уровень инфляции. Только такая соцвыплата приобретает характер компенсации за понесённый вред здоровью, считают в профсоюзе.  "Законопроект необходимо доработать с учётом мнения представителей профсоюзов

Введение обязательных пенсионных взносов работодателей: что это даст казахстанцам

С 1 января 2024 года начнется поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) за счет собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в следующем году до 5% к 2028 году, сообщает Zakon.kz.