Новости

ДОКЛАД УГФ: Принудительный труд при сборе хлопка в Узбекистане в 2018 году

Неправительственная организация Узбекско-германский форум за права человека (УГФ) в апреле опубликовала ежегодный доклад, посвященный проблеме принудительного труда при сборе хлопка, подготовленный по итогам наблюдений прошлого года. Его основные выводы: под давлением международной общественности власти Узбекистана заняли двойственную позицию: с одной стороны они требуют от руководителей администраций не использовать принудительный труд, с другой – обеспечить навязываемые ими планы по сбору хлопка, которые те не могут выполнить собственными силами, поскольку не имеют достаточных ресурсов. В результате, опасаясь увольнения за срыв плана, руководители вынуждены «мобилизовывать» тех, кого они могут отправить на поля.

Умида Ниязова о принудительном труде в Узбекистане

Несмотря на прогресс, принудительный труд по-прежнему остается реальностью. Если считать, что конечной целью является полное искоренение принудительного труда в Узбекистане, то данная цель Ташкентом пока не достигнута. Хотя большинство наблюдателей признают прогресс, достигнутый в этой сфере, и приветствуют большую открытость узбекских властей при обсуждении ситуации в хлопководстве, реальностью остается то, что часть жителей Узбекистана по-прежнему принуждается к сбору хлопка и государственная политика этому содействует и это поощряет.

Новый Трудовой кодекс в Узбекистане ориентирован на иностранного инвестора и позволит проще увольнять работников.

Минтруда считает действующий ТК ориентированным на интересы работника, на сохранение существующих рабочих мест, а не на создание новых, на высокую стоимость труда для работодателя. Из ТК уберут раздел „Трудоустройство“, оставив только статьи 67 и 68, под предлогом, что этот раздел «вообще не имеет отношения к трудовым отношениям»; будут изменены понятия «коллективный договор» и «коллективные соглашения»; вводятся нормы, устанавливающие тарифные отношения на уровне территорий и отраслей.

Сохранить бойкот узбекского хлопка, хотя бы на год...

МОТ не должна спешить с отменой бойкота узбекского хлопка: стране есть еще над чем работать для недопущения принудительного труда в хлопководстве, считает каракалпакский обозреватель Ц-1 и правозащитник 68-летний Салиджон Абдурахманов.

Обращение узбекских правозащитников к международным компаниям, подписавшим обязательство не использовать узбекский хлопок пока государство не прекратит массовый принудительный труд в хлопковом секторе Узбекистана

Четыре правозащитника из Узбекистана ежегодно участвующих в мониторинге компании сбора хлопка для выявления случаев принудительного привлечения граждан к сельскохозяйственным работам - Малохат Эшонкулова, Елена Урлаева, Уктам Пардаев, Азимбай Атаниязов сделали заявление, которое обращено к международным компаниям, подписавшим обязательство не использовать узбекский хлопок пока государство не прекратит массовый принудительный труд в хлопковом секторе Узбекистана.

В Эликкалинском районе Каракалпакстана два дня подряд пытаются отправить на прополку хлопка медработников.

26 мая медики собрались к 7 часам утра в районе центрального рынка для выезда на прополку хлопка. Прождав автобусы до 10 часов, они разошлись, кто домой, кто на работу. По какой причине не приехал транспорт неизвестно.

МОТ заступилась за вынужденных оплачивать труд хлопкоробов узбекских предпринимателей.

Правительству Узбекистана следует запретить местным властям принуждать к сбору хлопка работников частных компаний и предпринимателей, а также требовать от них оплаты труда поденных рабочих, которых им приходится отправлять на поля вместо себя. Такую рекомендацию высказал главный технический советник Международной организации труда (МОТ) в Узбекистане Йонас Аструп в интервью изданию The Diplomat.

Создание хлопковых кластеров в Узбекистане сопровождается отъемом земель у фермеров, уничтожением фруктовых садов, детским трудом, обманом и убытками.

Торговля людьми. Инфографика и комментарии.

Как меняется ситуация с торговлей людьми в Узбекистане? Инфографика по материалам отчета Управления ООН по наркотикам и преступности и комментарии МВД и Генпрокуратуры.

1 мая День фонтанов или труда?

В Узбекистане ежегодно отмечается семь официальных праздников. В их числе нет международного праздника — День труда (Праздник Весны и Труда) или как он назывался раньше - День международной солидарности трудящихся.