Несвоевременное и отложенное решение по утверждённой уже квоте может привести к остановке предприятий. Пока будет принято решение о распределении квоты, завоз сахара откладывается в лучшем случае до июля. Госорганы беспокоятся о потребителях, которые уже запаслись достаточным количеством сахара из-за ажиотажа спроса. Нужно беспокоится о заводах, которые завтра могут встать, а это социальный вопрос. Производители будут ставить вопрос о сокращении численности работников. Только по нашей отрасли занято свыше 8000 человек. Проблема с сахаром коснулась и производителей напитков, которые могут приостановить работу в пик сезона
Согласно исследованиям экспертов, продолжительность жизни работников, занятых в особо опасных и вредных условиях труда, меньше среднестатистического на 10 лет и составляет 57-58 лет. Многие горняки, шахтеры, металлурги, занятые в особо вредных и тяжелых условиях, даже не доживают до общеустановленного пенсионного возраста. При этом работники горнодобывающей отрасли осуществляют значительные отчисления в Социальный фонд, на пенсионные счета и практически не пользуются пенсионным страхованием. А достигшие соответствующего возраста получают мизерную пенсию, поэтому вынуждены работать
Тамара Дуйсенова работала в должности главы Минтруда в 2013-2014 годах. С августа 2014 года по январь 2017-го была министром здравоохранения и социального развития РК, до февраля 2018 года вновь возглавляла Министерство труда и социальной защиты населения РК. После работала руководителем АО "Центр развития трудовых ресурсов". В мае 2020 года была назначена помощником президента РК – заведующим отделом по контролю за рассмотрением обращений Администрации президента РК.
6 апреля в Бишкеке прошел очередной съезд Федерации профсоюзов Кыргызстана, на котором были подведены итоги деятельности за прошедшие годы, определены приоритетные задачи в сфере защиты прав и интересов работников и повышения роли социального диалога в обществе.
Размеры пенсий и пособий дополнительно проиндексируют ещё на 4%. Каким образом в Казахстане будут индексировать размеры пенсий и пособий, рассказал на заседании в мажилисе заместитель премьер-министра РК Ералы Тугжанов.
В ХЛОПКОВОМ СЕКТОРЕ УЗБЕКИСТАНА ОСТАЮТСЯ «ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ РИСКИ»
В колонке, написанной для издания Apparel Insider, представитель «Узбекского форума по правам человека» Линн Швайсфурт утверждает, что хотя прекращение систематического принудительного труда на хлопковых полях Узбекистана является важной вехой, значительные риски для прав человека в хлопковом секторе остаются.
Выборы председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана состоятся на Съезде национального профцентра, назначенного на 6 апреля.
Их штрафуют и депортируют, они работают без трудовых договоров, им запрещено отстаивать свои права – о проблемах трудовых мигрантах говорили на международном круглом столе.
30 марта в северной столице при соорганизации Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдению законности и ИКЦ «Дәріс» состоялся международный круглый стол «Актуальность содействия легальной и трудовой миграции и соблюдению прав трудящихся мигрантов в контексте торговли людьми в Республике Казахстан».
Отбор директоров детсадов, лицеев, колледжей будет проводиться на конкурсной основе. Об этом сообщил министр образования и науки Алмазбек Бейшеналиев. «Отбор директоров детских садов, школ, профессиональных лицеев, колледжей будет проводиться на конкурсной основе. Таким образом полностью исключается человеческий фактор. Итоги конкурса будут определяться на основе решения ситуационных заданий и компьютерного тестирования с моментальной выдачей результатов. Это обусловит быстрое обновление кадрового потенциала», — сказал он.
Образовавшаяся в январе 2022 года Первичная профсоюзная организация МПРЗ «Действие» при ГКБ № 13 города Уфы, включает себя сотрудников терапевтического отделения № 4 поликлиники № 2 в составе врачей-терапевтов и участковых медсестер. В начале марта активисты, после многочисленных обещаний со стороны руководства медицинского учреждения, были вынуждены обратиться в Калининский районный суд г. Уфы с исковым заявлением о взыскании с работодателя незаконно удержанного дополнительного отпуска за 5 лет, начиная с 01.01.2017 г. и доплаты за вредность труда в размере 4% также за 5 лет. Таким образом, 12 работников, участковые врачи-терапевты и участковые медсёстры, были лишены 17 календарных дней дополнительного отпуска ежегодно на протяжении 5 лет, а также хоть и небольших по размеру, но обязательных для этих должностей доплат за вредность, пусть и установленных на минимально допустимом законодательством уровне. Т.е., получается, каждый из 12 работников был лишён в совокупности 85 календарных дней допотпуска за 5 лет.