Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос с целью узнать, будут ли узбекистанцы в этом году искать новую работу и по каким причинам, какие каналы поиска они используют, наиболее активный возраст среди участников и т.д.
Участие в опросе приняли 833 человека со всех регионов Узбекистана. Самый активный возраст участников составил в диапазоне от 26 до 35 лет — 37% от всех опрошенных.
Как показали данные опроса, 89% респондентов планируют искать новую работу в этом году, всего 11% из числа опрошенных работу искать не намерены.
Чем обусловлено желание людей менять работу?
В качестве первоочередной причины респонденты указали увеличение заработной платы. Учитывая этот фактор, отметим, что в январе-феврале 2019 года среди соискателей наиболее востребованный диапазон заработных плат составил от 3 842 700 до 5 123 600 сумов. На втором месте стоит диапазон от 1 921 350 до 2 561 800 сумов. Тогда как за аналогичный период 2018 года востребованный размер заработных плат составлял всего 640 450 — 1 280 900 и 1 921 350 – 2 561 800 сумов. На втором месте по востребованности стоял размер в 3 842 700 – 5 123 600 сумов.
С января 2019 года соискатели предпочитают искать работу в следующих профессиональных областях:
• Продажи
• Информационные технологии, интернет, телеком
• Производство
• Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
• Административный персонал
• Топ-менеджмент
• Транспорт
• Строительство
• Маркетинг, реклама, PR
Что касается предложений на рынке труда, то с января 2019 года среди работодателей наиболее востребованными профессиональными областями являются:
• Продажи
• Медицина, фармацевтика
• Информационные технологии, интернет, телеком
• Маркетинг, реклама, PR
• Бухгалтерия, управленческий учет, финансы
• Туризм, гостиницы, рестораны
• Производство
• Административный персонал
• Управление персоналом
• Банки, инвестиции, лизинг
Как показали данные аналитики, перечень востребованных профессиональных областей среди работодателей в большей мере совпадает со списком востребованных профессиональных областей среди соискателей.
Исходя из нижеприведенной таблицы можно увидеть какие тенденции по заработным платам сложились на рынке труда в разрезе каждой из профессиональных областей на основе предложений работодателей.
* Медиана — значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.
