Жительница генгешлика Чарвадар Дарганатинского этрапа Гюлькамар (имя изменено по соображениям безопасности) пять лет назад, закончив Белорусский Государственный университет, вернулась в Туркменистан в надежде начать на родине карьеру по своей специальности. В Белоруссии она получила специальность экономиста-бухгалтера.
Найти работу по специальности в Туркменистане Гюлькамар не смогла и до недавнего времени работала в одном из кафе в Туркменабаде, получая 25 манатов в день. Из-за коронавирусных ограничений Гюлькамар, мечтавшая стать экономистом, потеряла и эту работу. Кафе, где она работала, закрылось. В этом материале мы хотим рассказать о молодых людях, как Гюлькамар, которые вернувшись домой после учёбы за границей столкнулись с проблемой безработицы.
Корреспондент Радио Азатлык сообщает, что в Фарапском и Дарганатинском этрапах очень много молодых людей, получивших образование за рубежом, не могут устроиться на работу.
По его словам, сотни молодых людей, вернувшихся после учёбы в зарубежных ВУЗах, либо не могут найти работу, либо зарабатывают на жизнь неквалифицированной работой.
«Или занимаются извозом», рассказал один из местных жителей, подтверждая слова корреспондента.
Гюлькамар из Дарганата закончила учёбу в Белорусском Государственном университете в 2016 году. Она говорит, что очень многие молодые люди, такие как она, не могут найти работу по той специальности, которую получили.
Гюлькамар говорит, что специальность экономиста, которую она получила, в последние несколько лет стала не очень востребованной в Туркменистане. Кроме того, под предлогом введения цифрового управления экономикой и финансовой сферой за последние три года правительство кардинально сократило рабочие места в банковской сфере.
«В начале 2018 года в банках Туруменистана случились сокращения кадров и тогда уволили очень много кассиров», говорит житель Лебапа.
В течение последних нескольких лет Туркменистан начал выплачивать зарплаты, пенсии, государственные пособия гражданам путём перечисления средств на их банковские карты. Людям теперь приходится обналичивать свою зарплату в банкоматах. Но продолжающийся в стране экономический кризис, как сообщают корреспонденты Азатлыка, привёл финансовым трудностям, в результате чего перед банкоматами собираются огромные очереди из желающих обналичить свои средства.
Наблюдатели отмечают, что в мировом опыте внедрение цифровых технологий способствует прозрачности в финансовой сфере. Но автоматизация рабочих мест, с другой стороны, приводит к сокращению рабочих мест. Возможно, Гюлькамар оказалась одной из молодых людей, на кого это оказало негативное влияние. Её работу теперь выполняют банкоматы. Но, говорит она, в Туркменистане и без того было трудно устроиться на работу.
«Ни в одном из велаятских банков нет свободных рабочих мест. Когда кто-то уходит на пенсию, его место сразу отдают кому-то, у кого есть знакомые среди чиновников или кто сможет дать 30 тысяч манатов взятки. Обычные семьи не могут дать такой взятки», рассказал один из местных жителей корреспонденту Азатлыка.
Один из местных экспертов в анонимном разговоре с нашим корреспондентом отметил, что по туркменскому трудовому законодательству работодатель имеет право в любое время уволить работника со средним специальным образованием. В развитых странах это было бы нарушением трудового законодательства, говорит он.
«В Туркменистане царит коррупция», добавил он.
Правительство Туркменистана не публикует данные о реальном уровне безработицы в стране. В последние годы из-за высокой безработицы тысячи туркменистанцев уехали в трудовую миграцию в другие страны.
Ашхабадская биржа труда отказывает безработным в постановке на учет
Источник: Радио Азатлык
