В обычное время женщины выполняют порядка 75% всего неоплачиваемого труда по уходу. В результате закрытия школ и детских садов с наступлением пандемии женщины приняли на себя дополнительную нагрузку неоплачиваемого труда по уходу, продолжая выполнять львиную долю работы по дому, совмещая дистанционное обучение своих детей, выполнение профессиональных обязанностей и помощь нуждающимся в поддержке и уходе. И это притом, что экономические последствия COVID-19 наиболее жестким образом сказались именно на женщинах и многие из этих негативных последствий будут иметь продолжительное воздействие. Такова оценка Международной организации труда.
Во всем мире на неоплачиваемый труд по уходу ежедневно затрачивается 16,4 млрд часов. Это эквивалент труда 2 млрд. людей, ежедневно отрабатывающих 8-часовой день без оплаты.
Существует ряд причин, по которым признание экономической ценности неоплачиваемого домашнего труда и его измерение имеют большое значение. Во-первых, гендерный разрыв в разделении неоплачиваемого труда является важным показателем гендерного неравенства. Женщины уделяют неоплачиваемому домашнему труду 76,2% своего времени – втрое больше, чем мужчины.
⠀
✅ Гендерное неравенство в распределении неоплачиваемого труда по уходу приводит к росту гендерных разрывов на рынке труда и в других сферах, влияющих на положение и статус женщин в обществе. Например, доказано наличие обратной зависимости между продолжительностью времени, затраченного на выполнение неоплачиваемого труда по уходу, и занятостью в профессиональной деятельности.
⠀
✅ Обязанности по уходу влияют и на качество женской занятости. В ряде стран из-за гендерного неравенства в распределении неоплачиваемого труда сокращение гендерного разрыва в образовании не принесло существенных изменений для рынка труда.
⠀
Источник: emgek.kg
