У нас на заводе есть литейный цех. При обращении работников по вопросу истребования льготной справки для назначения пенсии к справке мы прилагаем копию аттестации рабочего места. Проводя проверки факта льготной работы, сотрудники Пенсионного фонда потребовали не только свидетельство об аттестации рабочего места, но и другую техническую документацию. Правомерно ли это требование, или книги приказов и документа об аттестации рабочего места достаточно?
С. Буланова, инспектор отдела кадров.
В соответствии со статьей 43 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан имеют право требовать при рассмотрении вопросов о назначении пенсий необходимые документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.
Предприятия и организации несут установленную законодательством ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный ему вследствие несвоевременного представления документов к пенсии (перерасчету пенсии) или представления документов, содержащих недостоверные сведения.
Документами, подтверждающими факт работы, являются:
– штатное расписание;
– табель учета рабочего места;
– карточка Т2;
– книга приказов;
– ведомости начисления заработной платы.
Список документов, подтверждающих специальный стаж в определенных условиях работы, указан в Инструкции о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях (приложение 1).
1. Работа в определенных структурных подразделениях:
– приказ (распоряжение) о приеме или переводе на работу;
– штатное расписание;
– структура цеха или организации;
– журнал учета личного состава цеха, отдела, лаборатории;
– приказ о закреплении за определенным цехом (участком);
– журнал заданий.
2. Выполнение работ определенным способом и с помощью определенного оборудования (инструмента):
– технологические карты, в которых указаны виды работ;
– паспортные данные оборудования (инструмента), свидетельствующие о том, что оборудование (инструмент) приспособлено только для выполнения работ, указанных в списках.
3. Занятость на конкретных работах с определенными веществами (имеющими определенный класс опасности) и материалами:
– нормы расходов вспомогательных материалов, лимитные карты;
– государственный стандарт «Система стандартов безопасности труда» 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», содержащий перечень и предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
– приказ о закреплении за определенными участками работ;
– журнал передачи радиоактивных источников;
– должностные (рабочие) инструкции;
– журнал индивидуального дозиметрического контроля (журнал учета лучевой нагрузки).
Специальный стаж также может подтверждаться:
– журналом учета отработанного времени в цехах, в отсеках судов и т. д.;
– технологическими картами, режимами, регламентами; паспортными данными на оборудование (технологический паспорт);
– инвентарным списком основных средств (оборудования);
– должностной (рабочей) инструкцией;
– журналом заданий, рабочей книгой бригадира;
– нарядом на выполняемую работу, нормированным заданием;
– приказом о закреплении за определенными работами.
Ольга МУРЗИНА, эксперт
Источник: ООО «EREPORT SERVICE»
