Компания Wildberries заплатит штраф за оформление сотрудников не по трудовым договорам, а через гражданско-правовые соглашения – таким образом, организация штрафовала работников за якобы «некачественную проверку товаров». При этом социальные гарантии в таком «сотрудничестве» у рабочих отсутствовали.
Как сообщили в прокуратуре, проверка показала, что Wildberries нарушает права сортировщиков товара, работающих на переупаковочном центре на 11 км Енисейского тракта. «Оптимизировать» отношения с сотрудниками решили еще в 2024 году.
Wildberries устраивал сортировщиков, как исполнителей услуг по гражданско-правовым договорам. По факту же, рабочие трудились в обычном режиме, но у них отсутствовали все соцгарантии
В таком положении сотрудники оказались уязвимы перед незаконными штрафами компании. Wildberries вводил санкции в отношении рабочих за «некачественную проверку товара» – такая практика напрямую
запрещена законом, говорят в прокуратуре.
Теперь по статье о нарушении трудовых прав Wildberries заплатит штраф в размере 50 тысяч рублей. Компания пыталась оспорить наказание, но Гострудинспекция Московской области оставила решение в силе.
Отметим, в начале 2025 года работники Wildberries жаловались на необоснованные штрафы. Размеры «долгов» доходили до десятков тысяч рублей. На отношение к сотрудникам со стороны Wildberries россияне жалуются с 2023 года. Тогда, в Красноярске и других городах России работники и владельцы ПВЗ устроили забастовку из-за норм платформы о возврате товара.
