Сотрудники Экспериментально-производственного комбината (ЭПК) Уральского федерального университета (УрФУ) пригрозили забастовкой из-за конфликта с руководством. Поводом для обострения ситуации стало резкое снижение заработных плат и давление на сотрудников, осмелившихся критиковать условия труда.
Предприятие, входящее в структуру УрФУ, обеспечивает теплом и электроэнергией здания университета и жилого района Втузгородок, а также выполняет промышенные заказы. Штат комбината насчитывает более 200 человек.
Недовольство работников назревало давно. Всё началось с коллективных жалоб на нарушение норм охраны труда: неисправную вентиляцию, отсутствие кондиционеров и захламленность цехов. По словам сотрудников, одно из таких нарушений привело к пожару в апреле 2023 года на участке с ЧПУ-станками.
Оператор станков Алексей Чопа в своем обращении указал, что о неисправности кабеля, ставшей причиной возгорания, работники многократно предупреждали начальство устно, но никаких мер принято не было.
В ответ на критику руководство, по версии сотрудников, вместо решения проблем решило избавиться от инициативных работников. Алексея Чопу и его коллегу Виктора Желтухина уволили по сокращению. Их коллеги расценили это как незаконные действия и добились через прокуратуру восстановления уволенных на работе. Однако на этом конфликт не исчерпался.
Как утверждают работники, после этих событий в их адрес началось давление. Основным инструментом, по их словам, стало искусственное занижение заработной платы, которую напрямую рассчитывает начальник экспериментального цеха Мирослав Скалозубов.
Согласно предоставленным расчетным листкам, у одного из активных сотрудников зарплата упала со 115–130 тысяч рублей в начале 2024 года до 17–45 тысяч рублей к началу 2025 года. В обращении к врио губернатора Денису Паслеру сотрудники заявили, что их доходы сократились в два-три раза, а объем работ стали искусственно ограничивать.
В результате, как сообщают авторы обращения, с комбината за последнее время уволились 16 операторов из 30, что привело к некомплекту кадров на критически важном участке.
В пресс-службе УрФУ, куда входит комбинат, подтвердили, что руководству известно о видеообращении, однако информацию в нем назвали недостоверной.
Там пояснили, что увольнения операторов были связаны со спадом производства на участке электрофизической обработки, а штат предприятия в целом укомплектован достаточно. Что касается Алексея Чопы и Виктора Желтухина, то их восстановили, но последний вскоре уволился по собственному желанию из-за низкой загрузки.
В университете опровергли и информацию о сокращении зарплат. По их версии, доход сотрудников состоит из гарантированной почасовой оплаты (которая за два года была проиндексирована на 25%) и премиальной части, которая закономерно снижается при падении выработки. Гарантированная часть, как утверждается, выплачивается в полном объеме.
В УрФУ также заявили, что кратковременная приостановка работы не повлияла на выполнение госзаказа, а сейчас предприятие работает в штатном режиме. В университете считают, что действия несогласных сотрудников являются попыткой оказать давление на руководство и дестабилизировать работу комбината.
Власти региона ограничились формальным комментарием, сообщив, что все обращения граждан рассматриваются в установленном законом порядке.
