22 июня, 2020
Уважаемый читатель в настоящем издании мы расскажем о такой актуальной правовой, практической проблеме как прекращение трудового договора. В жизни все «течет и все меняется», тем более в условиях рыночной экономики, которая сложилась в современном Казахстане. Мы можем часто менять работу и ни у кого это не вызывает осуждение. В какой-то мере это показатель мобильности, востребованности работника. Причины этого явления разные. Кто-то находит более высокую заработную плату, кого-то не устраивают условия труда, и он ищет нового работодателя, кто-то уезжает в другой в город, меняя место жительства. Но каковы не были бы обстоятельства подобных решений, они всегда будут связаны с прекращением трудовых отношений по имеющемуся месту работы. Поэтому уважаемый читатель, нам необходимо обсудить, что представляет собой прекращение трудовых правоотношений, каковы его основания, виды, правовые последствия.
16 июня, 2020
ЕКП обращается к Европейской комиссии с призывом обеспечить признание COVID-19 в качестве профессионального заболевания путем пересмотра Рекомендации Комиссии (2003/670/EC), касающейся Европейского перечня профессиональных заболеваний. Кроме того, текущий текст рекомендации является абсолютно недостаточным для защиты всех работников, находящихся на переднем рубеже борьбы с пандемией, поскольку он содержит ссылку только на «инфекционные заболевания, вызванные работой в сфере профилактики заболеваний, в здравоохранении, при оказании помощи на дому и других подобных видов деятельности, в которых риск инфицирования доказан»
12 июня, 2020
Пандемия COVID-19 обнажила уязвимость нашей продовольственной системы, в основе которой – недоступность достойного труда для большинства сельскохозяйственных рабочих по всему миру. Закрытие границ и экстренные карантинные меры поставили под удар их безопасность, здоровье, доходы и уровень жизни их семей.
Те, кто трудится и проживает на плантациях и фермах, в садоводческих и тепличных хозяйствах, кто занят на упаковочных станциях – все эти люди сегодня могут остаться без доступа к учреждениям здравоохранения и мерам социальной защиты. В зоне особого риска – работники-мигранты. Здесь зачастую не признаются профсоюзные права. Немногие сельхозработники могут пользоваться преимуществами коллективного договора. Только 5% всех занятых в секторе имеют доступ к системе трудовой инспекции или какую-либо юридическую защиту в вопросах охраны и безопасности труда.
Эта публикация содержит краткое изложение профсоюзной программы, направленной на защиту сельских работников и спасение их жизни в борьбе с распространением COVID-19.
10 июня, 2020
Что такое заработная плата?
Конституция Республики Казахстан упоминает о важнейших трудовых правах граждан. В соответствии со ст.24 Основного закона Республики Казахстан «каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы». Таким образом Конституция РК закрепляет ряд положений, имеющих непосредственное отношение к оплате труда.
08 июня, 2020
При обнаружение нарушений трудовых прав о которых сказано в настоящем издание рекомендуем Вам обращаться в прокуратуру или другие правоохранительные органы, в государственную инспекцию по охране труда и кончено в суды имеющие полномочия по применению мер гражданско-правовой и уголовной ответственности, тем более, что для защиты детей в нашей стране существуют ювенальные суды (специализированные суда по делам несовершеннолетних).
Будьте внимательно, берегите себя и своих детей.
03 июня, 2020
Настоящее пособие подготовил Карачалов Элдияр Разылбекович, председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Кыргызстана, председатель Общественного совета Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики, на основе действующего законодательства Кыргызской Республики по состоянию на 1 января 2020 года и материалов публикации «Как защитить трудовые права» АНО «Центр социально-трудовых прав». Пособие «Как защитить свои трудовые права» опубликовано при поддержке Центра Солидарности и распространяется бесплатно.
22 мая, 2020
Уважаемые читатели, сфера трудовых отношений необыкновенна сложна и порой в ней встречаются спорные ситуации и конфликты. Что поделаешь, современная жизнь отнюдь не без облачна и необходимо уметь встречать конфликты достойно, и цивилизованно их разрешать. За свои трудовые права порой нужно бороться, уметь грамотно их отстаивать. Однако следует помнить, что сфера трудовых отношений как и любые другие области жизнедеятельности современном обществе не исключают компромиссов. Нельзя забывать о том, что само право является результатом согласования различных коллективных и индивидуальных интересов. Еще древние говорили, что согласие творит право. Это в полной мере относиться и к трудовым отношениям. Настоящая работа, которую Вы держите в руках уважаемые читатели призвана помочь Вам понять сущность трудового спора и увидеть каким образом, путем переговоров и компромиссных решений этот спор может быть урегулирован, не прибегая к судебным процедурам, которые в ряде случаев и не требуется для того, чтобы цивилизовано разрешить конфликт. Надеемся, что информация содержащаяся в этой брошюре будет Вам интересной и полезной.
17 мая, 2020
Первые признаки уже указывают на то, что некоторые правительства используют кризис Covid-19 так же, как это делалось в период экономического кризиса1 2008 года, то есть чтобы временно» ослабить и ограничить права человека в целом и права трудящихся и профсоюзов в частности. Правительства выступают с законодательными инициативами по ограничению прав профсоюзов, будь то в области свободы объединения, структур/процессов социального диалога, коллективных переговоров или коллективных действий и акций. По счастью, благодаря действиям, предпринятым национальными членскими организациями ЕКП при полной поддержке ЕКП, эти попытки на данный момент удалось остановить, но нет никакой уверенности в том, что они не будут возобновлены в этих же странах или что правительства других стран не попытаются осуществить аналогичные меры.