Сотрудники нефтесервисного предприятия «КЕЗБИ» в Жанаозене, которое занимается ремонтом скважин компании «Озенмунайгаз», прекратили длившуюся неделю забастовку и возобновили работу. Они сообщили, что требования о повышении заработной платы и улучшении условий труда «выполнены частично».
ЗАВЕРШЕНИЕ ЗАБАСТОВКИ. И ГОТОВНОСТЬ ВЫЙТИ НА НОВУЮ — В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТИ
По словам работника «КЕЗБИ» Нурсултана Нурымова, об уступках бастующим сообщили 6 июля в 16 часов по местному времени. После этого они прекратили протест, на который вышли 30 июня.
— После ознакомления с протоколом комиссии по решению трудового спора разошлись по домам, — говорит он.
Работники бастовали круглые сутки в течение недели, находясь под палящим солнцем. Из-за большой усталости они вернулись на рабочие места не 6 июля, а на следующий день.
В предоставленном работниками «КЕЗБИ» протоколе согласительной комиссии говорится:
- Заработная плата работников будет повышена на 50 процентов (не на 100 процентов, как требовали участники забастовки);
- При выполнении плана будет предусмотрена доплата в размере 25—35 процентов;
- Выплаты в размере 50 месячных расчетных показателей (146 тысяч тенге) будут осуществляться для оздоровления в санаториях и профилакториях, выплаты в размере 30 МРП (87 500 тенге) будут перечисляться ко Дню нефтяника и Дню Независимости;
- Предприятие будет обеспечено соответствующим сертифицированным оборудованием.
В протоколе указано, что вопрос о доплате за работу во вредных и тяжелых условиях будет передан на рассмотрение в инспекцию труда Мангистауской области.
Лидер профсоюза работников «КЕЗБИ» Жолмурат Улыкпанов говорит, что они снова выйдут на забастовку, если работодатель не сдержит обещаний.
— Конечно, нельзя сказать, что мы добились выполнения всех требований. Но мы сказали, что, если будут отклонения от требований, мы выйдем на новую забастовку без предупреждения. Мы работаем с нефтяниками «Озенмунайгаза» в одном месте, дышим одним воздухом. Если будут делать доплату, мы рассчитываем, что наша зарплата повысится на 85 процентов. Мы потребовали от властей повышения зарплаты или снижения цен на продукты питания, — говорит он Азаттыку.
По словам Улыкпанова, с 2020 года размер заработной платы не менялся, но стоимость продовольственных товаров существенно выросла: картофель в Жанаозене продают по 300 тенге за килограмм, морковь — по 600 тенге. Так что требования «вполне уместны», считает профсоюзный лидер.
Он рассказывает, что на предприятии «КЕЗБИ» сложно было создать профсоюз. «Борьба за независимый, настоящий профсоюз» всё еще продолжается, — утверждает Улыкпанов.
— На созданный нами профсоюз оказывается большое давление. Даже сейчас три человека судятся. Их уволили за активное участие в деятельности профсоюза. Благодаря профсоюзу и его сторонникам во время недельной забастовки, было принято положительное решение. Мы прошли через множество трудностей, чтобы создать свой отдельный профсоюз. Мы семь раз сдавали документы на регистрацию, нас не хотели регистрировать. В итоге мы зарегистрировали и заставили себя признать, — говорит он.
Репортер Азаттыка обратилась в компанию «КЕЗБИ» за комментариями по поводу решения комиссии. Руководитель предприятия Битим Кезбаев сообщил, что лежит в больнице, на предприятии находятся его дети. Но их телефонные номера он не дал.
КАК ПРОХОДИЛА ЗАБАСТОВКА?
30 июня около 600 сотрудников предприятия «КЕЗБИ» в Жанаозене объявили забастовку, полностью остановив работу. Они выдвинули ряд требований:
- повышение заработной платы и пересмотр системы оплаты труда;
- доплата за выход в праздничные дни и доплата за работу во вредных условиях производства;
- продвижение по карьере с учетом трудового стажа;
- обеспечение санаторно-курортным лечением дополнительно к трудовому отпуску;
- создание необходимых условий для мастеров, проводящих сложный ремонт скважин;
- предоставление помощника бурильщикам;
- обеспечение инвентарем, соответствующим стандартам;
- предоставление отчета о выплатах рабочим с января 2019 года.
— С нами обращаются как с рабами. Все эти ребята требуют достойной зарплаты. Ни одной из бригад по ремонту скважин нормально не платят. Работа тяжелая, под палящим солнцем. Мы хотим лечиться, хотим получать хорошую зарплату. У нас нет возможности ездить в санатории. Если начинаем про это говорить, руководство преследует нас, — сказал ранее Азаттыку один из участников забастовки.
Забастовка в Жанаозене, рабочие «КЕЗБИ» отказываются выходить на работу:
Работники предприятия записали видеообращение к президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву, премьер-министру Аскару Мамину, председателю Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталину и главе национальной компании «КазМунайГаз» Алику Айдарбаеву, призвав их обратить внимание на проблему.
4 июля депутаты маслихата от партий «Нур Отан» и «Ак жол» пришли на встречу с работниками предприятия. Депутат Мангистауского областного маслихата Максат Макишев обратился к ним со словами: «Мы депутаты, которых вы избрали». Однако забастовщики прервали его выступление словами: «Вас назначили на ваши места, народ вас не избирал. Мы не просим ваши зарплаты, мы просим свои деньги».
Товарищество с ограниченной ответственностью «КЕЗБИ», основанное в 1992 году, оказывает услуги по ремонту скважин нефтяным компаниям Мангистауской области. Оно является подрядной организацией компании «Озенмунайгаз», крупного нефтедобывающего предприятия, градообразующего для Жанаозена. Всего в «КЕЗБИ» работает 27 бригад, это около 1200 сотрудников.
Работники «КЕЗБИ» создали и зарегистрировали профсоюз 25 июля 2019 года. Он вошел в состав отраслевого профсоюза «Ынтымак». В профсоюзе состоит более 600 членов.
В октябре 2019 года около сотни работников компании «КЕЗБИ» собрались перед акиматом Жанаозена, заявляя, что подвергаются притеснениям «за то, что создали профсоюз, нацеленный на защиту прав работников», и призвали акима Жанаозена вмешаться в ситуацию. Они заявили, что «работодатель ущемляет права работников, увольняет с работы без причины».
В Казахстане работники различных предприятий в последние месяцы нередко выходят на забастовки, требуя повышения заработной платы и улучшения условий труда. Забастовки превращаются в основной механизм разрешения трудовых споров. Итоги забастовок разные: в одних случаях требования рабочих выполняются (порой частично), в других протесты оборачиваются увольнениями.
Эксперты связывают рост числа забастовок в Казахстане с целенаправленным уничтожением властями независимых профсоюзов, ухудшением социально-экономической ситуации в стране, ростом цен на товары первой необходимости.
Источник: Радио Азаттык
Работники всё чаще выходят на забастовки. О чём это говорит?
