Огласка помогла остановить нарушения в управлении здравоохранения Лебапского велаята. В конце сентября turkmen.news рассказал о Ровшене Гарягдыевиче, который, возглавив ведомство пару месяцев назад, немедленно приступил к масштабной чистке, в том числе ради продажи должностей уволенных. После публикации чиновник перестал угрожать увольнением 73 врачам за якобы нехватку квалификации. Тем не менее ещё несколько человек всё-таки лишились работы.
Источник turkmen.news в системе здравоохранения велаята рассказал, что происходит в ней последние две недели. Неожиданная огласка должностных правонарушений начальника управления сильно его обеспокоила.
«Ещё раньше он успел раздать врачам предупредительное письмо о том, что, если они не пройдут трёхмесячные курсы, их могут перевести в другие больницы, — рассказывает источник. — После публикации он так испугался, что стал выпрашивать вернуть эти письма».
Напомним, Ровшен Гарягдыевич (фамилию установить не удалось) возглавил лебапское здравоохранение в конце лета. Прежде он работал главврачом в велаятской детской больнице. С новыми полномочиями мужчина сходу уволил больше десятка врачей, медсестёр и административных сотрудников. Под каток попали и те, чьи должности он задумал выгодно продать, и те, кто мешали ему в коррупционных схемах ещё на прежнем месте.
А 73 врачам многопрофильной больницы велаята Ровшен Гарягдыевич объявил, что им якобы не хватает квалификации. Никакой проверки он для этого не проводил, решение было произвольным. Чиновник обязал медиков пройти курсы Минздрава в конкретный срок, в который те вообще не проводились, — и сделал это не по недосмотру, а в качестве заведомо невыполнимой задачи. В сказках падишахи дают такие задания героям, чтобы их погубить; чиновник же искал предлог просто уволить людей. Каждую освободившуюся должность, по оценкам собеседника turkmen.news, Ровшен Гарягдыевич смог бы продать минимум за 10 тысяч долларов. Всего на кону стояло 730 тысяч.
Сейчас шантаж врачей многопрофильной больницы прекратился. Более того, и Минздрав предложил новые возможности обучения тем медикам, кто за этим обратился.
И всё же полного разрешения ситуации не произошло. Ровшен Гарягдыевич поспешил переложить вину за шантаж 73 человек на других: на своего предшественника и на ранее уволенного им главного бухгалтера управления. Перед руководством он объяснил это так, будто хотел навести порядок, привести работу в соответствие с требованиями закона.
В то же время должностей успели лишиться сотрудники других учреждений Лебапа. Среди них — главврачи психоневрологического диспансера (ПНД) велаята и нескольких этрапских больниц: в Довлетли, Ходжамбазе, Койтендаге. Источник turkmen.news и ряд его коллег считают, что это новый руководить не соответствует своей должности. Они уверены: за всеми его кадровыми решениями стоят в первую очередь мотивы личной выгоды.
Но без дополнительных фактов нельзя утверждать, что эти решения все как одно необоснованны. Так, в прошлые годы в лебапском ПНД над пациентами издевались, они получали плохое питание и санитарный уход. Вполне вероятно, что нарушения никуда не исчезали, и главврач нёс за них ответственность.
А территорию койтендагской больницы захватила под частные коттеджи местная верхушка — едва ли без ведома больничного руководства. Наконец, и недостаток квалификации — известный порок туркменской медицины, и среди десятков врачей наверняка есть ему подверженные.
Проблема в том, что увольнять людей нельзя на глазок, мол, кто-то из них наверняка этого заслуживает. И на этом фоне возникают вопросы не только к управленческой состоятельности самого Ровшена Гарягдыевича, но и более серьёзные. Почему оценка и повышение квалификации, которые действительно критически важны в деле спасения человеческих жизней, оторваны от объективных критериев и методик, зато привязаны к торгу и шантажу? Как вообще выглядит кадровая политика в госструктурах Туркменистана и есть ли она? Чем дольше откладывать поиск ответов на эти вопросы, тем дальше будет заходить национальный кадровый кризис.
Источник: Turkmen.news
