Месяц с небольшим назад в Лебапском велаяте сменился глава управления здравоохранения. Занявший должность Ровшен Гарягдыевич (фамилию редакции установить не удалось) сразу же провёл чистку, а следом отправил на курсы повышения квалификации 73 врача из разных учреждений региона. Какие цели он этим самым преследует? Источник утверждает, что руководителя заботит вовсе не профессионализм подчинённых, а возможность продать их должности.
Мстительная метла
«Он начал с секретаря и главного бухгалтера управления: заставил их написать заявления об уходе по собственному желанию. Затем заменил главного акушера-гинеколога и педиатра велаята. Следом добрался до велаятской больницы, заменив там главврача и многих заведующих отделениями; уволил старших медсестёр и ряд административных сотрудников», — рассказывает источник turkmen.news в системе здравоохранения Лебапа.
«Он», о котором идёт речь, — это новый директор управления здравоохранения велаяте по имени Ровшен Гарягдыевич. Скорости, размаху и неумолимости, с которыми он начал избавляться от едва ставших его подчиненными людей, мог бы позавидовать любой вирус.
Зачем же понадобилась такая масштабная чистка? Часть ответов даёт предыстория.
До нового назначения Ровшен Гарягдыевич был главврачом в велаятской детской больнице. Как и многие руководители в госорганах Туркменистана, он искал возможность обратить свой пост в инструмент личной наживы. В том числе торговал должностями. Когда вакантные позиции в больнице закончились, а уволить было некого, он решил создать места просто из воздуха. Чтобы в управлении было меньше вопросов, главврач предложил: пусть новые специалисты работают на хозрасчёте, вообще не касаясь бюджетных денег. Но его задумку не одобрили тогдашние секретарь и главбух управления.
«Ровшен Гарягдыевич уволил их из-за давних обид, — говорит источник. — Он вообще известен своим мерзким, лицемерным и злопамятным характером».
Сразу два мотива — деньги и месть — заряжают нового директора удвоенным рвением. На перечисленных выше увольнениях он не остановился. Своё прежнее место работы он также начал перетряхивать и зачищать.
Декретный отпуск, к которому некоторые сотрудницы детской больницы готовились, а кто-то в нём уже находился, Ровшен Гарягдыевич заставил взять сразу на 3 года, невзирая на желание женщин вернуться к работе раньше. Некоторым сократил ставку или дал менее оплачиваемую должность. Всё это сопровождалось угрозами в адрес несогласных уволить их вообще. И всё это нужно было только ради того, чтобы на руках у руководителя появились свежие вакансии для продажи.
Ученье — свет
Хотя за месяц с небольшим Ровшен Гарягдыевич успел уволить немало сотрудников, главное было впереди. Сейчас он нацелился на многопрофильную больницу Лебапского велаята. Врачей госпиталя — более 70 специалистов — чиновник обязал до января пройти трёхмесячные курсы повышения квалификации от Минздрава. В противном случае всех их переведут или вовсе отстранят от работы.
В самой идее профессионального развития нет ничего плохого. Но врачи, которые успели пройти указанные курсы, плюются: мол, это вообще не назвать обучением. Трёхмесячная программа слишком поверхностная. Вдобавок, кафедры последипломной подготовки в медуниверситете есть далеко не по всем специальностям.
А сейчас курсов вообще нет — так сказали врачам в Минздраве. Доктора велаята считают, что за инициативой руководителя скрываются отнюдь не высокие мотивы.
«Это просто поиски предлога уволить людей и продать их должности, — уверен источник. — Сейчас трудоустройство в велаятскую многопрофильную больницу стоит 10 000 долларов. И это минимум».
По его словам, с десяток сотрудников больницы уже уволились. На их места быстро находят замену: уже взяли врача общей практики и акушера-гинеколога. Их, что примечательно, на повышение квалификации или переподготовку под новую должность никто не направлял. В больнице творится кадровая чехарда: вместо кардиолога и невролога работает специалист функциональной диагностики.
Есть и ещё одно обстоятельство, которым возмущены врачи. Многие из них за собственное трудоустройство также выложили крупные суммы в иностранной валюте.
Собеседник turkmen.news рассуждает: «Это врачи с опытом. Если на них давить, то ничем хорошим это не закончится. Уволятся они — и что? Кто будет лечить людей в велаяте? Они ведь болеть не перестанут».
Если не считать умения наживаться, управленческие компетенции Ровшена Гарягдыевича вызывают вопросы.
«Я видел, что творилось в велаятской детской больнице. Отчётность в полном беспорядке: нет ни надлежащего бухгалтерского учёта, ни кассового аппарата; многие квитанции выписаны с ошибками».
Схожим образом сомневается источник и во врачебном профессионализме нового ответственного за здоровье жителей велаята. Изучение клинических рекомендаций явно не входит у него в привычку. Зато ему привычно, по мнению источника, строить политические схемы и использовать свои связи. Говорят, что он однокурсник нынешнего министра здравоохранения Туркменистана. Впрочем, кто именно за ним стоит, достоверно неизвестно.
«Я и многие мои коллеги хотим, чтобы информация о происходящем дошла до верха. Деятельность Ровшена Гарягдыевича нужно проверить, в том числе годы его работы в детской больнице», — обращается собеседник turkmen.news.
Источник: turkmen.news
