Реальное содержание оплаты труда рядовых сотрудников во всем мире снизилось на 12%, одновременно, в период с 2019 по 2025 годы на 54% поднялась оплата труда генеральных директоров.
Как минимум четверо из директоров крупных корпораций получили более 100 миллионов долларов в качестве заработной платы и бонусов в прошлом году. Лидером в доходах 2025 года стал генеральный директор компании «Broadcom» — Хок Тан, получивший более 205 миллионов долларов.
Дивиденды миллиардеров в 2025 году составили 2,5 тысячи долларов в секунду.
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) и Oxfam* призывают к незамедлительным мерам по ограничению чрезмерного богатства, включающие более высоки и справедливые налоги для самых богатых и ограничения на зарплаты и бонусы топ-менеджмента корпораций.
В преддверии Международного дня солидарности трудящихся 1 мая МКП и Oxfam сделали анализ, согласно которому в прошлом году реальная зарплата руководителей крупнейших международных компаний выросла на 11%, в то время как средняя зарплата работников во всем мире увеличилась всего на 0,5%.
Этот анализ охватил 1,5 тысячи самых высокодоходных корпораций в 33 странах мира, которые представили данные о доходах своих генеральных директоров за 2025 год. Так, средняя зарплата генерального директора составила 8,4 миллиона долларов в год (вместе с бонусами), в тоже время в 2024 году она была 7,6 миллиона. Обыкновенному работнику потребовалось бы около 490 лет для того, чтобы заработать такую сумму.
Четыре корпорации включая «Blackstone», «Broadcom» и «Goldman Sachs» заявили в 2025 году о выплатах своим генеральным директорам сумм, превышающих 100 миллионов долларов. Совокупный доход 10 самых высокооплачиваемых генеральных директоров превысил 1 миллиард долларов.
В данных виден и гендерный разрыв в оплате труда, он в среднем составляет 16%, а это показывает, что женщины, вошедшие в статистику, работают бесплатно с ноября каждого года.
Растущая пропасть между доходами директоров и средней зарплатой работников – часть долгосрочной тенденции, которая ведет к захвату топ-менеджментом и акционерами компаний все больше доли мирового экономического блага.
В период с 2019 года глобальное реальное содержание оплаты труда работников снизилось на 12%. Это показывает, что работников, фактически, отработали бесплатно 108 дней в период с 2019 по 2025 годы, а в прошлом году это был 31 бесплатно отработанный день. А в это время, зарплаты генеральных директоров резко выросли — со среднего показателя в 5,5 миллионов долларов в 2019 году до 8,4 миллионов долларов в 2025 году, что показывает рост на 54 % в реальном выражении.
Как показывает анализ акционеров компаний, проведенный МКП и Oxfam, сверхбогатые люди получили значительные выплаты от контролируемых ими корпораций. Почти 1000 миллиардеров инвестиционные пакеты которых были идентифицированы, получили 79 миллиардов долларов дивидендами в 2025 году, что эквивалентно 2,5 тысячам долларов в секунду.
Средний миллиардер заработал на дивидендах за два часа больше, чем средний работник заработал за весь год.
Крупнейшие доходы в прошлом году получили Бернар Арно, владелец люксового бренда «LVMH» (доход составил 3,8 миллиарда долларов), и Амансио Ортега, владелец «Inditex» (Zara) (доход составил 3,7 миллиарда долларов).
Выплаты от корпораций часто направляются на подрыв прав трудящихся и демократии.
Так, Ларри Эллисон, основатель «Oracle», использовал своё состояние, чтобы стать крупным акционером «Paramount», приобретенную компанией его сына. «Paramount» же включает в себя крупную вещательную сеть CBS.
Во Франции ультраправый миллиардер Винсент Боллоре контролирует «CNews» и переименовал её во французский аналог «Fox News».
В 2024 году Oxfam подала официальную жалобу в Организацию объединенных наций (ООН) на «Amazon» и «Walmart» за систематические нарушения прав человека. Их богатство и власть позволяют им подавлять усилия работников по объединению в профсоюзы.
Кроме того, миллиардеры используют богатство для покупки политического влияния. Половина респондентов глобального опроса считает, что «богатые часто покупают выборы» в своих странах. А по оценкам Oxfam, миллиардеры в 4 тысячи раз чаще занимают политические должности, чем обычные люди. Многие сверхбогатые политики стремятся подорвать права трудящихся, сократить общественные услуги и предоставить налоговые льготы самым богатым.
«Этот анализ разоблачает переворот миллиардеров против демократии и его последствия для трудящихся. Компании обещают нам благотворный цикл, но мы видим порочный круг, возглавляемый мегакорпорациями: они подрывают коллективные переговоры и социальный диалог, в то время как миллиардеры и генеральные директора присваивают богатство, созданное благодаря росту производительности. Затем сверхбогатые используют огромные ресурсы для финансирования антидемократических политических проектов», — заявил генеральный секретарь МКП Люк Триангл.
«Эти проекты перекладывают вину за растущее неравенство на маргинализированные группы, такие как мигранты, женщины и меньшинства, чтобы отвлечь внимание от истинных виновников: своих богатых покровителей. Они разделяют трудящихся, разрушая и подрывая демократические институты и продвигая политику, которая позволяет сверхбогатым становиться еще богаче за счет прав, безопасности и средств к существованию трудящихся. Они атакуют демократические организации, такие как профсоюзы, и блокируют любые пути для народных реформ, обеспечивая продолжение порочного антирабочего цикла», — добавил он.
А между тем, состояние миллиардеров продолжает расти и в 2026 году оно достигло рекордных показателей. За последние 12 месяцев они получили 4 триллиона долларов, увеличив разрыв с совокупным состоянием 4,1 миллиарда беднейших людей на 1,5 триллиона долларов. По сравнению с прошлым годом, миллиардеров стало на 400 больше, и 45 из них сколотили свои состояния на искусственном интеллекте.
«Мы не можем продолжать позволять горстке сверхбогатых людей присваивать трудовые ресурсы, принадлежащие миллионам. Правительства должны ограничить зарплаты генеральных директоров, справедливо облагать налогом сверхбогатых и обеспечить, чтобы минимальная заработная плата, по крайней мере, соответствовала инфляции и гарантировала достойный уровень жизни. А работники должны иметь возможность без страха и препятствий осуществлять свои права на ассоциацию, забастовку и коллективные переговоры. Именно они создают богатство общества; они должны иметь возможность по справедливости требовать то, что им причитается», — заявил исполнительный директор Oxfam International Амитабх Бехар.
«Эти меры могут сделать гораздо больше, чем просто перераспределить доходы; они могут создать экономику, которая вознаграждает труд, инвестирует в местные сообщества и привлекает к ответственности влиятельные интересы. Именно так мы превращаем систему, созданную для немногих, в систему, которая работает для всех», — добавил он.
Источник: МКП
* Oxfam (Оксфам) — это международная конфедерация из 17+ неправительственных благотворительных организаций, работающая более чем в 90 странах мира. Основанная в 1942 году, её главная цель — борьба с бедностью, социальным неравенством и несправедливостью, а также оказание гуманитарной помощи во время кризисов.
