Недавний доклад Международной конфедерации профсоюзов (МКП) «Корпорации, подрывающие демократию» наглядно демонстрирует, насколько корпоративная власть угрожает демократическим институтам, правам человека и повседневной жизни трудящихся. В неустанном стремлении к обогащению акционеров и выкачиванию капитала компании ущемляют права рабочих, лоббируют свои интересы во властных структурах и, как отмечает МКП, идут еще дальше — активно добиваются политического влияния для продвижения ультраправой повестки по всему миру.
В отраслях, представляемых Международным союзом пищевиков (IUF), экономическая и политическая власть все глубже концентрируется в руках узкой группы гигантов. В мировой индустрии семян и агрохимикатов три крупнейших слияния 2017–2018 годов фактически консолидировали ключевых игроков, укрепив контроль считанных корпораций над базовыми ресурсами для производства продуктов питания.
Аналогичная картина наблюдается и в мировой торговле сельхозпродукцией, где доминирует лишь несколько транснациональных агропромышленных компаний. Они контролируют закупку, переработку и сбыт сырья, формируют цепочки поставок и аккумулируют колоссальные объемы рыночных данных. Вертикальная интеграция позволяет им контролировать весь цикл — от выращивания сырья до производства готовой продукции. В 2025 году выручка компании Cargill (около 154 млрд долларов США) оказалась сопоставима с ВВП Словакии или суммарным ВВП Камеруна, Непала, Молдовы и Гайаны.
Сектор продуктов питания и напитков также прошёл через волну консолидации. За крупными сделками AB InBev–SABMiller и Kraft–Heinz (2015 год) последовало объединение Mars–Kellanova (2024 год), а в 2026 году было анонсировано объединение пищевого бизнеса Unilever с McCormick & Company (сделка находится на стадии завершения). В отельном бизнесе позиции укрепило слияние Marriott и Starwood (2015 год), а в табачной отрасли консолидацию завершили сделки British American Tobacco–Reynolds (2017 год) и Philip Morris International–Swedish Match (2022 год). Все эти поглощения сконцентрировали бренды, активы и рычаги влияния в руках еще более узкого круга корпораций.
Влияние гигантов давно вышло за пределы коммерческого сектора. Компании активно используют лоббизм и политические связи для продвижения выгодных им законов. В 2025 году Bayer потратила свыше 9 млн долларов США на лоббирование в Конгрессе и администрации США. Mondelez добивалась смягчения отдельных положений Регламента ЕС по борьбе с вырубкой лесов. British American Tobacco (BAT) заявила о годовом лоббистском бюджете в ЕС в размере около 3,5 млн евро, проведя 75 официальных встреч с депутатами Европарламента в период с 2019 по октябрь 2026 года.
За этими ТНК стоит сверхконцентрированная финансовая система. Управляющие компании из «Большой тройки» — BlackRock, Vanguard и State Street — владеют крупнейшими пакетами акций ведущих производителей продуктов и напитков. Согласно исследованию в журнале Globalization and Health, в 2022 году совокупная доля BlackRock, Vanguard, State Street и Capital Group составляла около 29,3% акций Yum Brands, 27,5% PepsiCo, 21,5% McDonald’s, 19,7% Coca-Cola, 17,7% Unilever и 10% Nestlé. Такое перекрестное владение долями дает крупнейшим инвесторам колоссальное влияние на управление и реструктуризацию всей мировой пищевой промышленности.
Концентрация власти в секторах с высоким уровнем финансовизации фундаментально изменила трудовые отношения. Труд больше не рассматривают как ценный ресурс, в развитие которого нужно инвестировать, — его превратили в статью расходов, подлежащую постоянному сокращению. Аутсорсинг, прекаризация занятости и агрессивная реструктуризация фрагментируют рабочую силу и подрывают профсоюзное движение. Итог — стагнация заработных плат и ухудшение условий труда на фоне стремительного роста доходов топ-менеджеров и акционеров.
IUF и входящие в него профсоюзы оказывают последовательное сопротивление. С помощью коллективных переговоров, акций на предприятиях, международных кампаний и солидарности трудящиеся защищают свои права и рабочие места. Рабочие и профсоюзы требуют права голоса при принятии решений, особенно при корпоративных реструктуризациях. Эта борьба — часть общего противостояния безнаказанности корпораций, укрепления позиций трудящихся и привлечения работодателей и инвесторов к ответственности.
В конечном счете речь идет о главным: в чьих интересах должна работать экономика. Когда система отдает приоритет финансовому выжиманию капитала, а не реальным инвестициям, она разрушает рабочие места, ущемляет трудящихся и разоряет местные сообщества. Наша задача — перестроить экономику так, чтобы ее главным ориентиром стали долгосрочное процветание, достойный труд и потребности людей, а не краткосрочная выгода акционеров.
Источник: IUF
