Правовая информация

Кыргызстан: Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним

В соответствии со ст.42 Конституции Кыргызской Республики, каждый имеет право на свободу труда, распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий, охрану и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также право на получение оплаты труда не ниже установленного законом прожиточного минимума.
Трудовой Кодекс КР является основным документом, регулирующим трудовые отношения на территории Кыргызской Республики. Статья 2, закрепляет, основные принципы правового регулирования трудовых и отношений, также как и Статья 10 «Запрещение принудительного труда», выделяет запрещение детского труда в наихудших формах.

Новые правила в трудоустройстве подростков

С 13 июня 2023 года вступили в силу изменения в статью 63 Трудового кодекса РФ касающиеся трудоустройства несовершеннолетних, которых привлекают к легкому труду, не причиняющему вреда их здоровью. Изменения внесены Федеральным законом от 13 июня 2023 года № 259-ФЗ. В результате — трудоустраивать подростков стало проще.
Теперь больше не нужно получать согласие органов опеки, чтобы заключить трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет. Хватит письменного согласия одного из родителей (попечителя). Трудоустроить сирот и детей, которые остались без попечения родителей и достигли 14 лет, можно с письменного согласия органов опеки или иного законного представителя.

Статья 8. Принцип недопустимости ухудшения положения работника

Ни один локальный акт, индивидуальный правовой акт работодателя не может ухудшать положение работника по сравнению с нормативно-правовыми актами.

Статья 100. Гарантии сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям

Работникам гарантируется сохранение (https://lex.uz/docs/6257291#6260062) на период поиска работы средней заработной платы до 2 месяцев при прекращении с ними трудового договора по следующим основаниям:

Принят Указ Президента «О дополнительных мерах по поддержке надомничества в сфере шелководства и дальнейшему расширению кормовой базы для выращивания шелкопряда» (УП №85 от 01.06.2023 года)

Создано 7 новых семеноводческих предприятий по производству грены тутового шелкопряда.  Согласно Указу, с июня 2023 года в регионах будут созданы: новые шелководческие кластеры, занимающиеся уходом за тутовым шелкопрядом, закупкой, переработкой выращиваемого шелка-сырца, созданием цепочки добавленной стоимости, направлением на внутренний рынок и экспортом готовой продукции; новые фермерские хозяйства в направлении шелководства и тутоводства, занимающиеся выращиванием саженцев шелковицы, созданием тутовых плантаций, уходом за тутовым шелкопрядом, заготовкой шелка-сырца.