С 13 июня 2023 года вступили в силу изменения в статью 63 Трудового кодекса РФ касающиеся трудоустройства несовершеннолетних, которых привлекают к легкому труду, не причиняющему вреда их здоровью. Изменения внесены Федеральным законом от 13 июня 2023 года № 259-ФЗ. В результате — трудоустраивать подростков стало проще.
Теперь больше не нужно получать согласие органов опеки, чтобы заключить трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет. Хватит письменного согласия одного из родителей (попечителя). Трудоустроить сирот и детей, которые остались без попечения родителей и достигли 14 лет, можно с письменного согласия органов опеки или иного законного представителя.
Работникам гарантируется сохранение (https://lex.uz/docs/6257291#6260062) на период поиска работы средней заработной платы до 2 месяцев при прекращении с ними трудового договора по следующим основаниям:
Создано 7 новых семеноводческих предприятий по производству грены тутового шелкопряда. Согласно Указу, с июня 2023 года в регионах будут созданы: новые шелководческие кластеры, занимающиеся уходом за тутовым шелкопрядом, закупкой, переработкой выращиваемого шелка-сырца, созданием цепочки добавленной стоимости, направлением на внутренний рынок и экспортом готовой продукции; новые фермерские хозяйства в направлении шелководства и тутоводства, занимающиеся выращиванием саженцев шелковицы, созданием тутовых плантаций, уходом за тутовым шелкопрядом, заготовкой шелка-сырца.