Правовая информация

Кыргызстан: Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним

В соответствии со ст.42 Конституции Кыргызской Республики, каждый имеет право на свободу труда, распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий, охрану и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также право на получение оплаты труда не ниже установленного законом прожиточного минимума.
Трудовой Кодекс КР является основным документом, регулирующим трудовые отношения на территории Кыргызской Республики. Статья 2, закрепляет, основные принципы правового регулирования трудовых и отношений, также как и Статья 10 «Запрещение принудительного труда», выделяет запрещение детского труда в наихудших формах.