Данные действия Вашего руководства считаются незаконными, в силу следующего:

Согласно ст. 20 Трудового кодекса КР «Основные права и обязанности работодателя» работодатель обязан:

— соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

— обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

— своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса КР «Сроки выплаты заработной платы» заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы.

Более того, при нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.

Рекомендую, для начала обратиться с Претензионным письмом к руководству о нарушении законодательства и предупредить, что в случае игнорирования Вашего требования о выплате заработную платы, Вы будете вынуждены обратиться в суд с взысканием заработную платы с пенни за каждый просроченный день.

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (от 26 июня 1996 года № 23)

Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат

(В редакции Законов КР от 19 июля 2011 года № 113, 18 декабря 2015 года № 227, 9 марта 2023 года № 55)

Настоящий Закон определяет механизм обеспечения прав граждан на получение в полном объеме установленных социальных выплат и ответственности виновных за нарушение сроков выплат заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат всеми предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности (в дальнейшем именуются - предприятия) в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики и Конвенцией Международной организации труда.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Статья 1.

Задержка выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат не допускается. Отсутствие средств не освобождает от ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат в срок и в полном объеме.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Статья 2.

Заработная плата, пенсии, пособия, стипендии и иные социальные выплаты выплачиваются исключительно в национальной валюте Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Статья 3.

Сроки выплаты предприятиями заработной платы и иных социальных выплат, вытекающих из трудовых соглашений, а также компенсаций, пособий и стипендий устанавливаются в коллективных договорах, соглашениях и контрактах не реже, чем один раз в месяц.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Статья 4.

Сроки выплаты пенсий и пособий устанавливаются (не реже чем один раз в месяц) в договорах между предприятиями, осуществляющими выплату, и уполномоченными органами в сфере социального и пенсионного обеспечения или негосударственными пенсионными фондами (далее - фонды).

(В редакции Закона КР от 19 июля 2011 года № 113)

Статья 5.

Органы государственного управления, предприятия и работодатели, виновные в задержке выдачи заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат более пяти дней, выплачивают их получателям с учетом официально установленного уровня инфляции, а также возмещают пени за каждый просроченный день в размере 0,15 процентов от невыплаченной суммы.

Общая сумма пени, указанной в части первой настоящей статьи, не может превышать 200 процентов от основной суммы задолженности. Данное ограничение максимальной суммы пени применяется только в отношении периода с момента просрочки органами государственного управления, предприятиями и работодателями в выплате заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат и до предъявления работником письменного требования о выплате просроченной суммы задолженности. После предъявления работником письменного требования к органам государственного управления, предприятиям и работодателям требования о выплате просроченной суммы задолженности ограничение максимальной суммы пени не применяется и пеня, указанная в части первой настоящей статьи, начисляется до дня фактического расчета.

(В редакции Законов КР от 18 декабря 2015 года № 227, 9 марта 2023 года № 55)

Статья 6.

При открытии расчетного и текущих счетов в учреждениях банков должен заключаться договор на расчетно-кассовое обслуживание между учреждениями банков и предприятий с указанием сроков выдачи наличных денег для выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат и ответственности сторон за их исполнение.

Отказ банка от включения в договор на обслуживание обязательств по выдаче наличных денег на выплату заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат в сроки, установленные предприятием, влечет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, в том числе лишение лицензии на осуществление банковских операций.

В случае отказа банка в выдаче наличных денег на выплату заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат при наличии на счетах клиентов средств в установленный договором на обслуживание день и при наличии полного расчета клиента с фондами, банк по истечении двух банковских дней компенсирует предприятию понесенные убытки, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона, если иное не предусмотрено договором.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Статья 7.

Фонды, органы социального обеспечения, учреждения связи, банки, виновные в задержке выплаты пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат, по истечении двух банковских дней компенсируют расходы по социальному страхованию и убытки предприятий в размере выплаченных ими сумм.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Статья 8.

Финансовые органы, не открывшие своевременно финансирование, вышестоящие организации, задержавшие своевременное перечисление средств предприятиям, учреждениям, финансируемым из государственного бюджета, компенсируют их убытки в размере выплаченных ими сумм.

Статья 9.

Предприятия обязаны производить перечисление средств в фонды в день выдачи заработной платы, установленный в коллективных договорах, соглашениях, контрактах.

При нарушении сроков, указанных в части первой настоящей статьи, предприятия выплачивают фондам убытки, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона. Начисление и выплата убытков производятся в бесспорном порядке через соответствующие бухгалтерии.

Статья 10.

Недостаток средств в уполномоченном органе в сфере социального и пенсионного обеспечения на выплату пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат пополняется средствами из республиканского бюджета.

(В редакции Законов КР от 19 июля 2011 года № 113, 9 марта 2023 года № 55)

Статья 11.

Должностные лица, виновные в несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат и выплатившие их без учета официально установленного уровня инфляции, а также не возместившие пени, несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Страны

Кампании солидарности

Кыргызстан: Сроки выплаты заработной платы