Нормы труда (времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности) являются мерой затрат труда и устанавливаются для работника соответствующей квалификации в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Согласно изменениям:

с 01.01.2025 г. введение новых, замену и пересмотр действующих норм труда будут производить работодатели по согласованию с представителями работников;
с 01.01.2025 г. типовые нормы и нормативы по труду будут утверждать уполномоченные госорганы соответствующих сфер деятельности по согласованию с Минтруда;
работодатели больше не будут представлять сведения о результатах аттестации производственных объектов по условиям труда;

работодатели физлица не будут предоставлять акты о несчастном случае;

материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью будут храниться в течение 45 лет в электронном или бумажном виде.

Страны

Кампании солидарности

Казахстан: Изменения в Трудовой кодекс по нормам и безопасности труда